Bilan de compétences distanciel + Test MBTI
Les 2 Rives dispose d'un réseau de consultants experts en accompagnement Bilan de compétences.
Le bilan de compétences est une action de formation individuelle qui a pour objectif de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations, et ce, dans l’optique de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.
Nos accompagnements sont 100% distanciels.
Lors de votre premier appel, l'agent conseil, vous présentera le déroulement de la démarche, les outils utilisés et le forfait adapté à vos besoins.
Une fois la contractualisation, vous aurez un rdv avec un consultant pour une prise de contact de 30 min afin de vérifier que le feeling passe entre vous.
Si, à l’issue de cet échange, vous souhaitez changer de consultant, c’est possible !
Si l'échange est concluant le bilan de compétences peut démarrer.
La démarche comprend trois phases réparties sur plusieurs semaines (durée de 2 à 6 mois)
1 - Phase préliminaire
Confirme votre engagement dans la démarche,
Définit et analyse la nature de vos besoins,
Permet à vous et au consultant de déterminer conjointement le format le plus adapté à la situation et à vos besoins (conditions, méthodes, techniques mises en œuvre)
2 - Phase d’investigation
Analyse vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
Identifie, à l’aide d’outils, vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
Détermine vos possibilités d’évolution professionnelle
3 - Phase de conclusion
Permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation que le consultant vous remet à travers un document de synthèse.
Recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel (ou de formation)
Si pertinent, prévoit, les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Voici une liste des outils psychométriques utilisés par nos consultants :
- Tests de personnalité : MBTI® SOSIE®
- Valeurs / intérêts professionnels : STRONG- QVP (Questionnaire de Valeurs Professionnelles) - IRM-R (Inventaire d’intérêts professionnels de Rothwell Miller (Révisé))- RIASEC Réaliste/ Investigateur/ Artistique / Social/ Entrepreneur/Conventionnel) - Questionnaire IVST (Intérêt, Valeurs et Sens du Travail)
- Relations interpersonnelles : DISC Process Com
