Le Centre de Bilan de Compétences J.E. CONSEIL - Paris 9ème

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Joëlle ESPINOSA
  • 8 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / AFDAS
  • Facilités d'accès :
    M? : St Georges, Notre Dame de Lorette, Pigalle

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Spécialiste de l'évaluation des compétences et de l'accompagnement professionnel, J.E. CONSEIL réalise des prestations de bilans de compétences, bilans de carrière, accompagnement VAE, coaching, création d'entreprise, outplacement, à Paris, Versailles, Montigny le Bretonneux et Toulouse.

 

Notre mission :

Accompagner les trajectoires et faciliter les transitions professionnelles et personnelles.

 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences que nous vous présentons s'adresse à toute personne qui souhaite réfléchir à son avenir et prendre en main sa carrière.

 

Le bilan de compétences  peut être réalisé et financé soit dans le cadre  :

  • du CIF CDI ou CDD (se renseigner auprès de votre OPACIF)
  • du Plan de formation de votre entreprise
  • à titre personnel
  • depuis le 1er janvier 2017 vous pouvez réaliser un bilan de compétences dans le cadre du CPF

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Composé d'une équipe d'experts (psychologues du travail, sociologues, professionnels des ressources humaines) ayant tous une expérience de l'entreprise, J.E. CONSEIL a conçu une méthodologie spécifique qui se décline en 3 phases et qui s'appuie sur des outils fiables et valides :

 

En amont du bilan de compétences :

- Nous vous recevons lors d'un entretien préalable, gratuit et confidentiel, afin de vous présenter notre méthodologie et échanger sur vos attentes et besoins par rapport au bilan de compétences.

 

1) Phase réflexive :

  • Analyse approfondie sur le plan professionnel (parcours, compétences, aptitudes, potentiel, aspirations, centres d'intérêts)
  • Analyse de la personnalité, des comportements, des motivations, du sens donné à sa vie et de la cohérence par rapport au parcours professionnel

Cette première phase se déroule en 3 entretiens individuels approfondis et confidentiels.

Des tests de personnalité (MBTI, Golden, 16 PF) sont utilisés ainsi que des questionnaires d'intérêts / motivations professionnelles. En fonction des besoins, d'autres tests d'évaluation peuvent être proposés : test d'évaluation du profil managérial ou test entrepreneurial.

 

2) Phase prospective :

  • Réalisation d'un référentiel de compétences
  • Exploration de pistes professionnelles pour déterminer un projet professionnel
  • Transférabilité des compétences vers de nouveaux secteurs ou métiers
  • Elaboration d'un projet professionnel

Cette seconde phase se déroule sur 2 à 3 entretiens individuels. Elle s'appuie sur des supports pédagogiques internes au cabinet.

 

3) Phase opérationnelle :

  • Validation du projet professionnel
  • Définition d'un plan d'action concret et réaliste avec recherche de formation si nécessaire
  • Orientation vers une VAE si cela entre dans le cadre du projet professionnel
  • Réalisation d'une synthèse écrite, véritable outil d'évolution, de promotion, et de négociation avec son entreprise

Cette troisième phase se déroule sur 2 entretiens individuels. Elle donne lieu à une synthès orale et écrite du bilan de compétences, totalement confidentielle et personnelle.

L'ensemble du processus de bilan de compétences se déroule sur 24 heures.

 

Post bilan, nous réalisons à six mois un entretien de suivi pour faire le point avec vous sur la concrétisation de votre projet professionnel.

 

Notre spécificité repose sur une prise en compte globale de la personne dans ses dimensions à la fois professionnelle et personnelle avec une finalité opérationnelle : la réalisation à court ou moyen terme d'un projet réaliste et réalisable.

 

Au delà du bilan de compétences permettant de faire le point sur son parcours professionnel et d'élaborer un projet professionnel, J.E. CONSEIL a développé des bilans spécifiques, avec des méthodologies et des outils spécialement adaptés :

  • Bilan de compétences "Manager"
  • Bilan de compétences "Devenir consultant"
  • Bilan de compétences "Passer du statut de salarié à celui de créateur d'entreprise"
  • Bilan de compétences "Retraite et projet de vie" 

 

Le bilan de compétences est totalement confidentiel et les résultats sont uniquement destinés au bénéficiaire.

 

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Les atouts de J.E. CONSEIL :

- une expertise de 25 ans en bilan de compétences et bilan de carrière 

- un réseau de partenaires et d'entreprises clientes sur tout le territoire

- des partenariats sur plusieurs dispositifs d'accompagnement en orientation professionnelle, mobilité interne et mobilité externe 

- une maitrise des techniques de recherche d'emploi

- une bonne connaissance des besoins en recrutement des entreprises

- un maillage territorial

- membre de la Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences

- membre du Conseil d'Administration de la Fédération Nationale Professionnelle de la VAE

- membre de l'International Coach Federation 

 

J.E. CONSEIL est agréé par le FONGECIF IDF, l'AFDAS, UNIFORMATION, UNIFAF et plusieurs OPCA, tels que OPCALIA, AFEGOS PME, FAFIEC, INTERGROS, FORCO, ....

 

 

OBSERVATIONS :

- Amplitude du bilan de compétences : entre 6 à 8 semaines

- Durée : 24 heures

- Horaires aménageables : en soirée et samedi matin

 

J.E. CONSEIL vous accompagne dans le prolongement du bilan de compétences dans le cadre :

  • d'un accompagnement VAE (éligible CPF)
  • d'un accompagnement à la Création d'entreprise (éligible CPF)
  • d'un coaching de carrière
  • d'une recherche d'emploi

 

AUTRES ACTIVITES :

Orientation professionnelle, VAE, Coaching, Outplacement, Formation

AUTRES SITES :

Versailles (78) - Montigny le Bretonneux (78) - Toulouse (31)

CONTACTER LE CENTRE J.E. CONSEIL - Paris 9ème

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