Le Centre de Bilan de Compétences LMconseil - Paris 9

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Axel Duchamp
  • 4 Consultants
  • Certification / Agrément :
    Datadock / Pole Emploi
  • Facilités d'accès :
    Gare Saint Lazare / Gare du Nord Métro 12 (Notre Dame de Lorette / Trinité - d`Estienne d`Orves)
  • Ce bilan de compétences peut être réalisé à distance

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Depuis 16 ans, LMconseil est un cabinet spécialisé dans le Coaching, les Ressources Humaines et l’Orientation professionnelle. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des cadres. LMconseil vous propose de vous accompagner dans le développement de vos talents : Efficacité professionnelle, orientation, bilan de compétences, conseils RH…

Nous vous accompagnons également dans vos démarches administratives. 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

1. Phase d'engagement

(Entretien gratuit et libre de tout engagement)

Objectifs :

• Préciser la nature de vos besoins.
• Vous informer du déroulement du bilan et de la méthode mise en œuvre.
• Confirmer votre engagement dans la démarche.

 

2. Phase d'investigation

Connaissance de soi

  •  Vous relisez les étapes principales de votre vie et vous identifiez ce qui a motivé vos choix importants, vos points d’appui.

  • Vous apprenez à mieux connaître votre personnalité profonde, avec le support de tests :

vos motivations : décoder et comprendre votre
parcours et vos choix en identifiant vos motivations principales, vos dynamiques de vie (test : les ancrages).

votre personnalité : découvrir votre mode de fonctionnement préférentiel et vous appuyer sur cette connaissance pour une meilleure relation à l’autre (indicateur M.B.T.I; test C.G.P).

vos centres d’intérêts : identifier votre environnement professionnel préférentiel (test Strong).

Objectif :

Vous réapproprier votre histoire et en comprendre le sens, mieux vous connaître et définir vos axes d’amélioration.

 

Analyse de l'expérience professionnelle et personnelle 

  • Vous détaillez vos expériences : le contexte, l’environnement de travail, vos missions, vos résultats, les compétences acquises, votre appréciation.

  • Vous relisez vos expériences à la lumière de votre personnalité pour :

- Identifier dans quelle mesure votre personnalité a pu s’exprimer et s’épanouir dans vos expériences.
- Comprendre les causes de vos réussites et de vos échecs.
- Définir le cadre optimal dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité.

Objectif :

Valoriser vos compétences et vos motivations, identifier vos conditions de réussite et votre environnement de travail préférentiel.

 

3. Phase de définition et de réalisation du projet professionnel

Définition de votre projet professionnel

  • A partir des analyses précédentes, vous identifiez vos caractéristiques principales et le « fil rouge » de votre vie professionnelle.

  • Vous définissez les points-clés d’un repositionnement optimal.

  • Vous déterminez votre projet professionnel : contenu de métier, environnement de travail,
    filière professionnelle.

Une enquête métier auprès de professionnels peut être nécessaire, afin d’acquérir une connaissance plus concrète de la réalité des métiers. Le consultant vous accompagne dans cette enquête en vous remettant un questionnaire-type ainsi que des informations détaillées sur les métiers et leurs formations.

Objectif :

Déterminer un projet professionnel réaliste.

 

Synthèse et plan d'action

  • Vous reprenez les éléments-clés de votre bilan.

  • Vous déclinez un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.

Objectif :

Vous approprier votre projet et vous préparer à le réaliser.

 

OPTIONS :

Restitution à l'entreprise (sur demande de l'entreprise)

Lorsque votre entreprise en fait la demande lors de la définition des modalités de l’accompagnement, une restitution est faite par vous et votre consultant.

Objectif :

Travailler avec l’entreprise à la bonne réalisation de votre projet.

OBSERVATIONS :

Nous sommes éligibles au financement via le CPF (&DIF).

Nous réalisons également des bilans de compétences pris en charge par PÔLE EMPLOI. 

Nous vous accompagnons dans la réalisation et le suivi de vos dossiers de prise en charge. 

 

Modalité :

  • Entretiens individuels, conduits par le même consultant.
  • Un travail préparatoire personnel entre chaque entretien à partir de documents remis par le consultant est nécessaire.
  • Les entretiens ont lieu dans nos locaux ou par skype. 
  • La démarche se déroule sur une moyenne de 2 mois. Il est recommandé de prévoir au moins un entretien par semaine.

 

Public visé (spécialisé cadre) :

Personnes souhaitant faire un point sur leur évolution professionnelle :

  • Personnes invitées à faire un choix entre plusieurs propositions professionnelles.
  • Personnes en recherche d’emploi.
  • Personnes souhaitant valider un projet professionnel.

AUTRES ACTIVITES :

Coaching, outplacement, orientation, formation RH

CONTACTER LE CENTRE LMconseil - Paris 9

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