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Le Centre de Bilan de Compétences TANIT FORMATION - Paris 11ème

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Sophie DESPREZ
  • Bilan de compétences réalisé
    à distance
  • 30 Consultants
  • Certification / Agrément :
    OPCA / OPCA

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Depuis 27 ans, Tanit Formation conseille et accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel.

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Vous êtes à un moment clé de votre parcours ?...  Vous êtes à la croisée des chemins ?... Vous avez besoin de faire le point ? De vous positionner dans votre environnement ou sur le marché du travail ? De sécuriser votre parcours ou de construire un nouveau projet ?.. Démarche active et stimulante le bilan de compétences est alors l’étape incontournable.

Vous pourrez ainsi définir avec nos consultants votre futur projet professionnel, (ré)activer vos compétences et parvenir à révéler votre potentiel en adéquation avec votre motivation et le marché de l’emploi.

Objectifs :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel, vos expériences, vos compétences, vos motivations
  • Vous préparer à un changement, une transition professionnelle, de manière sereine
  • Clarifier un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Savoir valoriser votre profil par rapport à un poste
  • Envisager, le cas échéant, une formation

Un parcours en 3 phases :

Phase préliminaire : se présenter et se choisir

  • Analyse de vos besoins et de vos objectifs
  • Présentation du déroulement du bilan, de nos méthodes et de nos outils
  • Vous sentir en totale confiance avec le (a) consultant (e) rencontré(e)

Phase d’investigation :

  • Faire le point de son parcours professionnel : mener une analyse des expériences, extraire ses compétences clés et ses compétences transférables, mettre en évidence « sa valeur ajoutée »
  • Éclairer sa personnalité et ses motivations : définir les caractéristiques de sa personnalité, repérer ses modes de fonctionnement, ses points d’appui et de vigilance, mettre en lumière ses motivations et ses valeurs au travail
  • Déterminer des pistes de projets potentiels : explorer les pistes de projets professionnels, mettre en évidence les implications de ses choix, confronter ses pistes aux réalités économiques (à travers une enquête métier)
  • Définir un projet cohérent et réaliste : retenir un projet prioritaire, argumenter chaque projet retenu, analyser les écarts, les compétences à développer, élaborer un plan d’action

Phase de conclusion :

  • Lancer la dynamique du projet : définir le rétro-planning des démarches et actions à accomplir, formaliser et programmer le suivi du plan d’action dresser la synthèse du bilan

Suivi et accompagnement sur une période de 6 mois

  • Résoudre les difficultés rencontrées, décider d’ajustements éventuels

OBSERVATIONS :

Les rendez-vous peuvent avoir lieu le soir et le samedi

AUTRES ACTIVITES :

Formation, coaching, outplacement, conseil en Ressources Humaines.

AUTRES SITES :

PARIS 75010, PARIS 75012.

CONTACTER LE CENTRE TANIT FORMATION - Paris 11ème

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