Le Centre de Bilan de Compétences VAE CONSEIL

  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Contact référent :
    Sylvie KLAPHOLZ
  • 6 Consultants
  • Certification / Agrément :
    FONGECIF / AFDAS
  • Facilités d'accès :
    Face au métro Plaisance : ligne 13 Proche de Montparnasse T 3 Porte de Vanves Bus 62 Plaisance

EXPERTISE ET SPECIALITES :

Bilan de compétences : devenez acteur de votre carrière

 

Vous souhaitez changer de métier, évoluer vers de nouvelles fonctions ou faire un état des lieux de vos compétences ? Avant de vous lancer dans l’aventure, les consultants VAE Conseil Transition & Carrière vous accompagnent pas à pas dans l’élaboration et la structuration de votre projet.

 

DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 

Apprendre à mieux se connaître pour mieux décider

 

 

 

Un projet professionnel, cela se prépare et cela se construit. Car c’est également pour vous l’opportunité de changer de vie. Le bilan de compétences est donc une première étape indispensable pour valider la cohérence de votre projet et faire émerger ses principales conditions de réussite.

 

 

Le bilan de compétences permet notamment de répondre à ces 4 questions :

 

- Est-ce le bon moment de changer d’emploi ?

- Qu’est-ce que je peux faire ?

- Comment puis-je le faire ?

- Suis-je capable de le faire ?

 

Tous experts dans leur domaine et riches de leurs expériences en mobilité professionnelle et en recrutement, les consultants VAE Conseil vous guident dans votre démarche et vous aident à bâtir un plan d’actions réaliste et efficace.

OBSERVATIONS :

Un bilan de compétences en trois temps forts

 

 


 

Effectuer un bilan de compétences, c’est avant tout s’accorder du temps pour soi et réfléchir sur ses envies profondes. Il s’effectue sur une durée totale de 24 heures, avec une alternance d’échanges et de travail personnel. 

 

 Un bilan de compétences se décompose en trois grandes étapes :

 

  1. une phase préliminaire
  2. une phase d’investigation
  3. une phase de conclusion

 

Comme le cabinet VAE Conseil Transition & Carrière attache une grande importance aux projets de ses clients, nous proposons six mois après la fin de la prestation un entretien de suivi pour le point sur votre situation.

 

 

Ensemble, valorisons votre avenir !

 

CABINET LABELLISE : OPQF

 

AUTRES HABILITATIONS : UNIFORMATION - UNIFAF - UNAGECIF - OPCALIM - AGEFOS PME - FAFSEA

 

AUTRES SITES :

CHATOU

CONTACTER LE CENTRE VAE CONSEIL

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