Expertise
Déroulement
Observations
Présents sur le territoire depuis plus de 10 ans, nous sommes formés au bilan de compétences respecteux du texte de loi et connaissons bien le bassin d'emploi local. La richesse du bilan se situe vraiment dans les entretiens que nous menons en face à face avec les personnes. L'équipe se rend disponible et se montre réactive pour vous.
Pourquoi proposons- nous des bilans de compétences?
Pour être aux côtés de tous ceux qui prennent leur carrière en main.Parce que l'ennui au travail est notre ennemi commun.
Si vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux, si vous avez la tête dans les étoiles et les pieds sur terre, nous sommes faits pour nous rencontrer.
Contactez nous, vous n’êtes plus qu’à un appel de votre avenir professionnel.
Programme du Bilan de Compétences
Durée : 2 à 2,5 mois, 24 heures d’accompagnement dont 17h de face à face avec une Psychologue du Travail.
1ère étape : entretien gratuit et sans engagement d’information sur le bilan de compétences : la méthodologie, les financements et l’analyse de vos besoins;
1ère PARTIE : BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : 3 rendez-vous
Analyse de votre demande, exploration de votre parcours de vie, analyse de vos compétences
2ème PARTIE : EXPLORATION DES PISTES PROFESSIONNELLES : 4 rendez-vous
Identification de vos intérêts professionnels, vos valeurs et vos motivations, analyse de votre profil de personnalité pour mieux vous connaître, mesure des écarts entre votre projets, vos ressources, vos freins et vos aspirations.
Elaboration de votre plan d'action, travail sur vos outils et vos ressources
3ème PARTIE : SYNTHÈSE : 1 rendez-vous
Co-rédaction de votre document de synthèse confidentiel, reprise des étapes du bilan
Suivi : Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour identifier l'état d'avancement de votre projet et lever les freins éventuels à sa mise en place.
Les + de Valeurs & Compétences :
- Accompagnement réalisé avec 1 seule conseillère et toutes les étapes se déroulent en entretien de face à face.
- Le rythme des entretiens est aménageable : il est possible de raccourcir ou allonger ces délais si la situation l’exige.
- Adaptation des créneaux de rendez-vous à vos contraintes de disponibilité
- Salle de documentation à disposition pour votre travail de recherche : ordinateur avec internet, documents, téléphone…
Plusieurs antennes pour vous recevoir : Les Sables d'Olonne et Dompierre Sur Yon? Les Herbiers en présentiel ou en visio Challans,
Certifié QUALIOPI et habilité auprès d'organismes financeurs : les 11 OPCOS, ANFH,UNIFORMATION, etc.
Le bilan de compétences est éligible au CPF ( code 202).