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Véronique RIVERA, consultante en évolution professionnelle, recruteuse et coach en transition professionnelle, après 20 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines au sein de cabinets de recrutement et gestion de carrière et agences de communication internationales à Paris et à Lyon, elle crée son propre cabinet VERINIS solutions recrutement & coaching.

Depuis 12 ans elle propose des solutions de e-recrutement à ses clients recruteurs petites, moyennes et filiales de grandes entreprises internationales et développe des solutions d'accompagnement au repositionnement professionnel.

Coach diplômée de l'Université Paris 8, certifiée facilitatrice en Clean language / Clean space elle propose des bilans de compétences et des solutions de coaching pour accompagner les transitions et évolutions professionnelles des étudiants, candidats, collaborateurs, managers, cadres dirigeants à la recherche de leurs talents et potentiels (premier emploi, prise d'une nouvelle fonction, évolution de poste, reconversion métier, mobilité, retour d'expatriation, reprise d'activité...).

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Notre programme :
Identifiez vos ressources et élaborez vos projets en 12 étapes sur 24 heures.


1. Reconstituer votre parcours et représenter votre itinéraire professionnel.
2. Décrire vos activités.
3. Evaluer vos différentes activités.
4. Identifier vos principales compétences.
5. Recenser votre capital de connaissances.
6. Identifier vos principales caractéristiques personnelles.
7. Identifier votre système de valeurs.
8. Votre synthèse.
9. Un temps de réflexion pour demain.
10. Votre projet robot.
11. Hiérarchiser les différentes hypothèses de projets.
12. Formuler votre projet : plan d'actions à court, moyen, long terme.

Séances et tests :
. 6 séances individuelles de 2 heures.
. 4 heures de tests de connaissance de soi et questionnaires d'intérêts professionnel.
. 8 heures de travail personnel. Lieu : un bureau à Paris ou par téléphone et /ou en visio conférence.

L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel cohérent avec les aspirations du stagiaire, ses compétences et le marché de l'emploi, et le cas échéant, envisager un projet de formation.

  • Il vise à mieux vous connaître, à explorer votre situation actuelle, à définir votre projet professionnel et / ou un besoin de formation, et à établir un plan d'actions pour concrétiser vos décisions et vous projeter dans l'avenir.
  • Il permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations.
  • Il permet aussi de lever des freins, de retrouver de l'élan pour agir et de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous rassurer et de gagner de la confiance en soi.
Recrutement & coaching de transition professionnelle
Lyon

Contacter VERINIS coaching & recrutement

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