L'Outplacement et le Reclassement

Le reclassement professionnel, aussi appelé Outplacement, est un dispositif qui permet, à l’aide d’un professionnel des Ressources Humaines, un retour rapide à l’emploi. Le reclassement professionnel s’adresse surtout aux salariés qui font face à un licenciement pour inaptitude ou licenciement économique. Grâce à son dossier spécial sur l’Outplacement, ICI Formation vous éclaire sur l’ensemble des modalités d’accès et de déroulement du reclassement professionnel. Consultez également toute l’actualité autour de ce dispositif d’évolution de carrière.

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L'Outplacement et le Reclassement

L'Outplacement

L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.

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publié le 13-10-2020

Outplacement : définition
L'Outplacement et le Reclassement

Outplacement : définition

L\'outplacement, qui peut aussi être appelé reclassement, est un processus d\'accompagnement à la mobilité professionnelle, qui intervient suite à une séparation volontaire du salarié avec l\'entreprise ou lors d\'un licenciement économique. Sa mise en place est obligatoire pour les entreprises qui licencient plus de dix salariés.

publié le 10-07-2024

A qui est destiné le reclassement ?
L'Outplacement et le Reclassement

A qui est destiné le reclassement ?

Dans les faits, l\'outplacement individuel concerne essentiellement une population de cadres ou d\'agents de maîtrise dans le cas d\'une rupture conventionnelle de contrat et d\'une négociation avec son employeur.

publié le 10-07-2024

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Comment se déroule une procédure d'outplacement ?
L'Outplacement et le Reclassement

Comment se déroule une procédure d'outplacement ?

Un cabinet spécialisé met à la disposition du salarié licencié un consultant pour l\'accompagner dans son projet de mobilité.

publié le 10-07-2024

Quels sont les résultats attendus après un outplacement ?
L'Outplacement et le Reclassement

Quels sont les résultats attendus après un outplacement ?

Dans le cadre d\'un reclassement collectif, le cabinet qui intervient s\'engage à aboutir sur au moins une des quatre débouchés suivantes : le retour à l\'emploi (que ce soit en CDD,  CDI ou intérim), à une formation qualifiante, la création ou la reprise d\'une entreprise ou le développement d\'un projet professionnel bien défini.

publié le 10-07-2024

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Reclassement : Les obligations de l'employeur
L'Outplacement et le Reclassement

Reclassement : Les obligations de l'employeur

Le reclassement est un processus incontournable dans le cadre d'une réorganisation ou d'une restructuration d'entreprise. En tant qu'employeur, connaître vos obligations envers vos employés peut non seulement protéger votre entreprise juridiquement mais aussi démontrer un engagement envers la responsabilité sociale. Cet article explore les différentes obligations de l'employeur en matière de reclassement, illustrées par des exemples pratiques.

publié le 06-06-2024

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Les bénéfices d'un Outplacement
L'Outplacement et le Reclassement

Les bénéfices d'un Outplacement

Pourquoi faire un Outplacement ? Quels sont les avantages de ce dispositif ? ICI FORMATION vous éclaire.

publié le 17-04-2024

L'Outplacement
L'Outplacement et le Reclassement

L'Outplacement

L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.

publié le 13-10-2020

Faire un reclassement professionnel en cas d'inaptitude
L'Outplacement et le Reclassement

Faire un reclassement professionnel en cas d'inaptitude

Tout employeur a l’obligation de mettre en place un reclassement professionnel pour un salarié inapte à son poste. L’objectif est de redéfinir ses missions pour qu’elles correspondent à ses compétences.

publié le 17-04-2019

Demande de reclassement professionnel : comment faire ?
L'Outplacement et le Reclassement

Demande de reclassement professionnel : comment faire ?

Vous êtes déclaré inapte à reprendre le poste que vous avez occupé au sein de votre entreprise ? Demandez un reclassement professionnel. Cela vous permettra de retrouver du travail et ainsi éviter la case chômage.

publié le 30-11-2018

Congé de reclassement et licenciement économique comment ça marche ?
L'Outplacement et le Reclassement

Congé de reclassement et licenciement économique comment ça marche ?

La société dans laquelle vous travaillez va procéder à un licenciement économique ? Si vous ne comptez pas vous retrouver au chômage, optez pour un congé de reclassement.

publié le 30-11-2018

L'Outplacement, une prestation pour tous ?
L'Outplacement et le Reclassement

L'Outplacement, une prestation pour tous ?

Jusque là réservé aux cadres, voire davantage aux cadres supérieurs et dirigeants, l'outplacement semble de plus en plus se démocratiser. Pour autant, tous les salariés peuvent-ils bénéficier de ces mesures de reclassement suite à leur départ de l'entreprise ?

publié le 30-08-2018