Le reclassement professionnel, aussi appelé Outplacement, est un dispositif qui permet, à l’aide d’un professionnel des Ressources Humaines, un retour rapide à l’emploi. Le reclassement professionnel s’adresse surtout aux salariés qui font face à un licenciement pour inaptitude ou licenciement économique.
Grâce à son dossier spécial sur l’Outplacement, ICI Formation vous éclaire sur l’ensemble des modalités d’accès et de déroulement du reclassement professionnel. Consultez également toute l’actualité autour de ce dispositif d’évolution de carrière.
Demande de reclassement professionnel : comment faire ?
Vous êtes déclaré inapte à reprendre le poste que vous avez occupé au sein de votre entreprise ? Demandez un reclassement professionnel. Cela vous permettra de retrouver du travail et ainsi éviter la case chômage.
Congé de reclassement et licenciement économique comment ça marche ?
La société dans laquelle vous travaillez va procéder à un licenciement économique ? Si vous ne comptez pas vous retrouver au chômage, optez pour un congé de reclassement.
Faire un reclassement professionnel en cas d'inaptitude
Tout employeur a l’obligation de mettre en place un reclassement professionnel pour un salarié inapte à son poste. L’objectif est de redéfinir ses missions pour qu’elles correspondent à ses compétences.
L'Outplacement
L'Outplacement est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est de favoriser le retour rapide à un emploi.
Les bénéfices d'un Outplacement
Pourquoi faire un Outplacement ? Quels sont les avantages de ce dispositif ? ICI FORMATION vous éclaire.
L'Outplacement, une prestation pour tous ?
Jusque là réservé aux cadres, voire davantage aux cadres supérieurs et dirigeants, l'outplacement semble de plus en plus se démocratiser. Pour autant, tous les salariés peuvent-ils bénéficier de ces mesures de reclassement suite à leur d...