Dossier thématique : Les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle

Vous êtes employeur du secteur privé et vous souhaitez « abonder » le compte personnel de formation (CPF) d’un ou plusieurs de vos salari ...

  Les jeunes en contrat d'apprentissage peuvent bénéficier du Compte personnel de formation (CPF) dès l'âge de 15 ans. Le CPF est le ...

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. C'est désormais le titulaire du compte qui gère ses ...

Dans le cadre du CPF, l'accord de l'employeur est obligatoire dans le cas où le salarié souhaite suivre une action de formation sur son ...

Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud a annoncé son projet de réforme de la formation professionnelle. Les entreprises sont directement co ...

Depuis la mise en place du Compte personnel de formation (CPF), c'est le salarié qui gère lui même ses droits à la formation. Que se pa ...

Contrairement au DIF, le Compte personnel de formation (CPF) permet de conserver ses droits quel que soit le motif de licenciement. Les ...

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Le Compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF (Droit individuel à la formation), permet désormais au salarié de gérer ses ...

Le Droit individuel de formation (DIF) a été remplacé par le CPF (Compte personnel de formation). Désormais c'est le salarié qui gère s ...

Qu'advient-il des heures acquises au titre du DIF/CPF lorsque le salarié et l'employeur concluent une rupture conventionnelle ? L'emplo ...

Pour suivre une formation financée par le CPF sur son temps de travail, le salarié doit obtenir l'accord de son employeur sur le conten ...

Le CPF qui remplace désormais le DIF est rattaché à la personne. Il est maintenant possible de suivre une action de formation en dehors d ...

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF et donne désormais droit à 24 heures de formation par an pour un salarié à temps ...

Le Compte personnel de formation (CPF), anciennement le DIF, est géré par son titulaire directement via la plateforme moncompteformatio ...

Le salarié qui souhaite utiliser ses heures CPF (Compte personnel de formation) sur son temps de travail doit obtenir l'accord de son e ...

L'accord de l'employeur est obligatoire pour le salarié qui souhaite suivre une formation CPF (Compte personnel de formation) sur son t ...

Le CPF (Compte personnel de formation) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Désormais, le salarié peut cumuler jusqu'à 24 heures ...

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Désormais tous les salariés peuvent cumuler jusqu'à ...

Pour suivre une formation au titre du CPF sur son temps de travail, le salarié doit obligatoirement obtenir l'accord de l'employeur sur ...

Le Compte personnel de formation (CPF) permet d'acquérir un niveau de qualification supérieur afin de se perfectionner à son poste de t ...

Le CPF (Compte personnel de formation) remplace le DIF. Désormais les droits à la formation professionnelle sont rattachés à la personn ...

Le Congé individuel de formation (CIF) a été renforcé avec la mise en place du Compte personnel de formation (CPF). Le CIF permet de su ...

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C\'est toujours l\'entreprise qui paye l\'outplacement. Les coûts sont très hétérogènes et varient d\'un cabinet à l\'autre. ...

L\'outplacement, qui peut aussi être appelé reclassement, est un processus d\'accompagnement à la mobilité professionnelle, qui intervien ...

Dans les faits, l\'outplacement individuel concerne essentiellement une population de cadres ou d\'agents de maîtrise dans le cas d\'une ...

Un cabinet spécialisé met à la disposition du salarié licencié un consultant pour l\'accompagner dans son projet de mobilité. ...

Dans le cadre d\'un reclassement collectif, le cabinet qui intervient s\'engage à aboutir sur au moins une des quatre débouchés suivantes ...

Voici quelques exemples de personnes ayant bénéficié d\'un reclassement. Découvrez leur problématique, leur parcours et le résultat de l\ ...

Le coût de la prestation n\'est pas forcément à la portée de tous mais certains payent pourtant eux-mêmes leur outplacement. ...

Spécialités du cabinet, étendu de son réseau, démarche mise en place...autant d\'éléments à prendre en considération dans le choix du cab ...

Selon le contrat établi, il peut durer de quelques semaines à un an. Contrat qui prévoit évidemment que la personne suivie quitte le proc ...