Témoignage de M. a. (42 ans ) - Assistant de direction

  « Le bilan de compétences  m'a aidé à la fois  à faire le point sur ma formation initiale, mes 10 premières années d'expérience professionnelle et  à mieux me connaître et à hiérarchiser les pistes de réorientation professionnelle. Il m'a également donné une réelle dynamique dans mon projet de reconversion professionnelle »

 « Les deux premières parties du bilan,  avec l'analyse de mes années professionnelles et le questionnaire de personnalité, m'ont beaucoup aidé.

 Elles m'ont permis de prendre le temps d'analyser la situation, prendre du recul, mettre des mots sur des  période professionnelles difficiles  (conflit de valeurs notamment). 

Le questionnaire de personnalité, les tests d'intérêt professionnel, couplés  à une discussion  avec la consultante, m'ont permis de mieux me connaître, ce qui m'a aidé ensuite dans le choix de mes pistes professionnelles.

Enfin, apprendre à mettre en œuvre des enquêtes métiers m'a également beaucoup apporté : je pense pouvoir remettre à profit cet outil dans d'autres contextes. »

 « Les conclusions du bilan m'apportent clairement des pistes d'évolution ce que je recherchais initialement. »

Projet à l'issue du bilan :  évolution hiérarchique.