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ENTRETIEN D'ÉVALUATION

  • Durée:
    14 heures
  • Prix :
    1200
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux et objectifs de l'entretien d'évaluation
  • Aligner les objectifs individuels sur ceux de l'équipe et de l'entreprise
  • Gérer les cas difficiles
  • Renforcer la motivation et de l'adhésion du salarié

PROGRAMME :

- Les bénéfices

  • Pour l’entreprise
  • Pour le manager
  • Pour le salarié

- La préparation de l’entretien

  • Définition des objectifs et des critères d’évaluations
  • Utilisation et appropriation du support de l’entretien
  • Préparation réciproque : de la hiérarchie, du salarié
  • Rendre le salarié acteur de son entretien

- Les phases de l’entretien annuel

  • La phase d’accueil
  • Le bilan des résultats
  • Les objectifs de l’année à venir et les axes de progrès
  • La définition d’un plan d’action cohérent et motivant
  • Formuler une conclusion positive de l’entretien
  • Se tourner ensemble vers l’avenir

- La conduite de l’entretien

  • Les ingrédients de la réussite
  • Une approche relationnelle participative
  • Les techniques d’échange appliquées aux typologies de personnalité
  • Identifier-comprendre-lever un bloquant
  • Motiver et renforcer l’adhésion du salarié

- Assurer le suivi de l’entretien

OBSERVATIONS :

AUTRES SITES :

Bordeaux - Mérignac - Le Haillan - Libourne - Pessac- Saint Médard en Jalles

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