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LES ENTRETIENS ET LE MANAGEMENT

  • Lieu :
    NICE
  • Date :
    21-12-2018
  • Durée:
    28 heures
  • Prix :
    1400
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Séquençage :
    4 jours
Fleche
Dernières demandes
pour une Formation
  • Il y a 6 minutes par Océane e.
  • Il y a 1 heure par Fabienne U.
  • Il y a 2 heures par Farah j.

OBJECTIFS :

  • Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
  • Comprendre les enjeux du recrutement
  • Mener à bien le processus du recrutement
  • Maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
  • Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
  • Se prépare à l’entretien professionnel

PROGRAMME :

1 jour (cours collectif en centre)

Fondamentaux et base du droit du travail

  • Obligation de l’employeur - Obligation du salarié
  • Connaitre les formes de contrats possibles et distinguer des contrats voisins
  • Repères
  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables
  • Actualités-jurisprudence
  • Obligations légales
  • Utilité de certains outils

1 jour (cours collectif en centre)

Prélèvement à la source

Avant-propos

Quid de l’année 2018 : l’année blanche/Quid des revenus exceptionnels ? /Quid des réductions et des crédits d’impôts obtenus en 2018

Les revenus exceptionnels acquis pendant l’année blanche, soit 2018

A/ Déterminer le pourcentage du taux

  • Taux personnalisé classique/neutre/individualisé

B/ Déterminer le sort des crédits d’impôt acquis en 2018 (année blanche)

C/ Déterminer le sort des réductions d’impôt acquis en 2018 (année blanche)

D/ Travaux pour locaux vides (PINEL, SCELLIER, DUFLOT)

E/ Savoir quand effectuer les travaux : quelques conseils

  • Inutile de faire des travaux en 2018 si le coût n’est pas supérieur aux loyers imposés
  • Sans revenus exceptionnels/Avec revenus exceptionnels

1 jour (cours collectif en centre) (Management/les entretiens)

Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

  • Rédiger le CDI en évitant les erreurs
  • Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l’Emploi
  • Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
  • Conclure et gérer le CDD et le contrat d’intérim en toute sécurité juridique
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
  • Veiller au respect des responsabilités d’employeur en matière de santé au travail
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les comportements fautifs
  • Gérer les ruptures de contrat de travail

Conduire les entretiens professionnels

  • Cadre légal et enjeux
  • Préparer l’entretien professionnel
  • Conduire l’entretien professionnel, les étapes clefs à respecter

1 jour (cours individuels)

Le client pourra selon ses besoins, choisir d’aborder avec le formateur parmi les différents thèmes suivants :

Procéder à son premier recrutement

  • Définition du besoin
  • Les aspects financiers du recrutement

Offre et sélection des candidatures

  • L’offre d’emploi et sélection des candidatures

Entretien et intégration

  • Conduite de l’entretien
  • Choix du meilleur candidat
  • Intégration dans l’entreprise

 

OBSERVATIONS :

  • 4 jours dans le cadre des actions co 'Mallette Du Dirigeant" avec possibilité de réaliser la journée de formation indépendamment. Séquencage: 1 j collectif + 1 j collectif + 1 j collectif + 1 individuel

  • AUTRES SITES :

    Nice et Mandelieu la Napoule

    CONTACTER LE CENTRE Euromedia Formation

    21-12-2018 24-01-2019

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