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Développement de la performance au travail par la conciliation vie privée vie professionnelle

  • Lieu :
    ROUEN
  • Date :
    05-11-2019
  • Durée:
    36 heures
  • Tarif de la formation :
    1260
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Codes CPF :

    236695

  • 5 ? 7 Participants
  • Séquençage :
    12 réunions de 3h chacune tous les 15 jours
  • Pré-requis :
    Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices
  • Formation certifiante

OBJECTIFS :

  • S’autoriser à réussir professionnellement et personnellement
  • Concilier vie privée et vie professionnelle
  • Gérer son temps
  • Définir ses priorités
  • Savoir dire non sans agressivité
  • Déterminer sa mission personnelle et professionnelle pour se centrer sur ses objectifs
  • Savoir utiliser la délégation en famille et en équipe pour se concentrer sur ses priorités
  • Gérer les imprévus à la maison et professionnellement pour réaliser les activités programmées dans le temps imparti
  • Utiliser une méthode proactive de résolution de problèmes en famille et au bureau pour augmenter la performance
  • Communiquer efficacement pour gagner du temps
  • Gérer les conflits pour améliorer la cohésion d’équipe et la vie familiale

 

PROGRAMME :

1ère demi-journée : Questionner son environnement professionnel et personnel

Définir ses objectifs

Adopter une écoute bienveillante avec son environnement

Utiliser la méthode de l’appréciation positive

2ème demi-journée : Définir sa mission

Définir sa mission et ses priorités

Identifier les axes de progrès

Transformer les situations négatives en situations

favorables pours’adapter aux aléas de la vie professionnelle

 et personnelle

3ème demi-journée: Communiquer efficacement au quotidien

                  Faire passer ses messages

                  Analyser son mode de communication, celui de sa famille et de son équipe

4ème demi-journée : Dynamiser sa vie de famille et sa vie en équipe

                 Valoriser son entourage

                 Réagir face aux aléas du quotidien

                 Faciliter les ajustements nécessaires à une meilleure adaptation à son environnement professionnel et personnel

5ème demi-journée : Rechercher des ressources de son entourage

                 Analyser ses propres freins éducationnels et émotionnels dans la gestion de son temps

      Déléguer certaines tâches à son entourage professionnel et  familial

      Adapter son organisation aux aléas de son quotidien professionnel

6ème demi-journée : réunion bilan à mi-parcours

      Faire le point sur ses objectifs

      Valider l’acquisition des connaissances

      Valider l’acquisition des compétences.

7ème demi-journée : Gérer les conflits en famille et en équipe

                  Décoder les conflits

                  Comprendre le rôle de chacun et sa position favorite

                  Anticiper et gérer les conflits

8ème demi-journée : Prendre des décisions en famille et en équipe

                   Développer une méthode proactive

                   Utiliser le consensus en famille et en équipe.

9ème demi-journée : Communiquer en crise

                   Pratiquer l’écoute active

                   Utiliser la communication non verbale

10ème demi-journée : évoluer et accompagner l’autonomie de notre entourage familial et professionnel

                  Utiliser efficacement les nouvelles technologies

                  Accompagner l’évolution des enfants et des membres de son équipe

                  Développer l’autonomie de son entourage personnel et professionnel

11ème demi-journée : point sur les techniques et compétences acquises durant le parcours de formation

                  Point sur les techniques découvertes

12ème demi-journée : Bilan, intégration et validation des acquis

                 Ancrer les découvertes et acquis de la formation

                Etablir son plan d’action

                Evaluation des acquis: passage du certificat de compétences

Délivrance d’un certificat de compétences

 

OBSERVATIONS :

  • Forte implication est nécessaire ainsi qu'un engagement d'assiduité et d'application.

    Formation alternant apports théoriques , expérimentation en groupe, réflexion personnelle et partage d'expériences.

    Une méthode douce, progressive et durable

    des outils concrets pour une application pratique

    une pédagogie active fondée sur la bienveillance

  • AUTRES SITES :

    Rouen, Reims, Aix en Provence, Bordeaux, Rennes, Versailles, Ile de France

    CONTACTER LE CENTRE AMC Ressources

    05-11-2019 03-12-2019

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