Programme
Les enjeux de l’entretien professionnel
- Rappel sur le contexte légal
- Importance de l’entretien pour le collaborateur, le manager et la fonction RH
Préparation de l’entretien
- Les informations à collecter
- Analyse des compétences requises par le collaborateur sur le poste actuel
- Compréhension des différents dispositifs d’accompagnement du collaborateur
- La mise en place des conditions d’un bon entretien
La gestion de l’entretien avec le collaborateur
- Rappel sur les étapes de l’entretien
- La posture du manager : Techniques de questionnement et comportement à mettre en œuvre durant l’entretien
- Évaluation du collaborateur sur son poste actuel : Compétences maitrisées et celles développer
- Souhaits d’évolution ou projet professionnel du collaborateur
La fixation d’un plan de développement
- Définition d’un plan de développement
- Préparation à l’évolution du collaborateur
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