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Manager - prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS).

  • Durée:
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    990 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • 1-5 Participants
  • Séquençage :
    Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.
  • Pré-requis :

    Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation

  • Public concerné :

    Manager, personnel encadrant

OBJECTIFS :

  • Identifier le rôle du manager face aux RPS
  • Anticiper des situations critiques
  • Participer à la prévention
  • Résoudre des situations favorisants l?exposition aux RPS

PROGRAMME :

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les enjeux
  • Définitions des RPS (stress, burn out, conflits, harcèlement, violences, suicide, maladie, changement)
  • Les différents facteurs de risques (organisation du travail, gestion des RH, qualité des relations au sein des équipes, espace de travail, santé physique, etc)
  • Les répercussions sur la santé des salariés (dépression, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil)
  • Les coûts pour l?entreprise (absentéisme, maladies, baisse de productivité, etc)
  • Des tensions au sein des équipes
  • Multiplication des contentieux

Jour 1 - Après-midi

2. Définir le cadre légal
  • Obligation de résultat
  • Le Document Unique
  • Code du travail
  • ANI
  • Jurisprudence
  • Responsabilité civile et pénale de l?employeur
  • La responsabilité du manager, la délégation de pouvoirs
  • Le droit de retrait du salarié

Jour 2 - Matin

3. Identifier les acteurs de la prévention
  • La Direction
  • Les représentants du personnel
  • Les représentants du CHSCT
  • La Médecine du Travail
  • Psychologues
4. Mettre en place des actions préventives
  • Cerner les facteurs favorables aux salariés
  • Cerner les indicateurs santé, sociaux et psychologiques
  • Les différents types de management respectant le bien être
  • Choisir les méthodes et les outils
  • Repérer les situations à risque
  • Alerter la Direction

Jour 2 - Après-midi

5. Agir sur les risques
  • Mettre en place des critères d?alerte
  • Agir au quotidien dans ses paroles et ses actes
  • Motiver les salariés
  • Instaurer le dialogue, pratiquer l?écoute active
  • Aider un salarié en difficulté

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
  • CONTACTER LE CENTRE GEOPTIM

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