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Formation de formateur

  • Durée:
    40 heures
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Codes CPF :

  • 4 à 10 Participants
  • Formation certifiante

  • Public concerné :
    Tout public
  • Cette formation est exclusivement réalisée à distance

OBJECTIFS :

  • Concevoir une formation efficace et motivante
  • Animer une formation avec aisance
  • Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Mettre en œuvre les évaluations de la formation

PROGRAMME :

Module 1 : Concevoir une formation efficace et motivante
 

  • Analyser et utiliser le cahier des charges pour concevoir un programme adapté au besoin.
  • Définir les objectifs de la formation en tenant compte du niveau des apprenants pour permettre la progression pédagogique.
  • Elaborer un programme pédagogique séquencé et structuré pour optimiser son efficacité.
  • Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux participants pour optimiser les conditions de réussite de la formation.
  • Rédiger le scénario de la formation en intégrant un dispositif d’intervention créatif et interactif pour rendre le participant, acteur de son apprentissage.
  • Réaliser les supports animateurs et participants pour accompagner l’animation.


Module 2 : Animer la formation

 

 

  • Animer une formation avec aisance
  • Préparer mentalement le plan de son intervention en se projetant positivement pour transformer son trac en énergie positive.
  • Assurer des conditions favorables de démarrage de la formation pour créer dès le départ une énergie positive.
  • Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale, de questionnement et d’écoute active pour communiquer avec aisance avec le groupe.
  • Utiliser des techniques d’animation innovantes et créatives pour capter l’attention du groupe et transmettre des messages plus percutants.
  • Gérer les retours des participants en valorisant leurs apports pour leur permettre de progresser.
  • Gérer les situations sensibles durant une formation
  • Identifier et analyser ses propres facteurs de stress pour mieux maîtriser son comportement.
  • Identifier les situations sensibles et les sources potentielles de difficultés pour mieux les prévenir et les gérer.
  • Traiter les objections formulées, avec diplomatie pour maintenir un échange constructif.
  • Gérer un groupe difficile en faisant preuve d‘adaptabilité, de flexibilité et d’agilité pour mieux les réguler et les accompagner.

Module 3 : Mettre en œuvre les évaluations de la formation

 

 

  • Définir et construire un plan de suivi de la qualité de la formation pour permettre son amélioration continue.
  • Elaborer et mettre en place des évaluations auprès des participants pour mesurer l’efficacité et la qualité de ses actions de formation.
  • Etablir un suivi auprès du commanditaire de la formation pour évaluer sa satisfaction de la formation réalisée.
  • S’autoévaluer et contribuer à des réunions de perfectionnement pédagogiques pour favoriser le principe de l’amélioration continue.

 

OBSERVATIONS :

  • Notre formation est éligible au CPF, ce qui permet de financer le coût pédagogique par le biais du compte personnel de formation.

  • AUTRES SITES :

    PARIS TOULON

    CONTACTER LE CENTRE Manitude

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