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Formation CHSCT : le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail

  • Lieu :
    MONTPELLIER
  • Date :
    Sur demande
  • Durée:
    21 heures
  • Prix :
    3300
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

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  • Il y a 34 secondes par Megan i.
  • Il y a 27 minutes par Marie A.
  • Il y a 29 minutes par Jordan A.

OBJECTIFS :

  • Initier, lors de leur premier mandat, les membres du CHSCT aux méthodes et aux procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
  • Permettre aux membres du CHSCT d'acquérir un savoir-faire, un savoir-rechercher, un savoir-communiquer et un savoir-motiver.

PROGRAMME :

Le cadre juridique du CHSCT

Droit commun, réglementations particulières et établissements exclus

Procédure de constitution d'un CHSCT

Composition du CHSCT et répartition des sièges

 

Les modalités de fonctionnement

Désignation et missions spécifiques du Président et du Secrétaire

Organisation des réunions

Inspections, enquêtes et missions

Les moyens de déplacement et la liberté de circulation

Le crédit d'heure et son utilisation

La protection du représentant du personnel au CHSCT

Le recours à l'expertise

Rapports et programmes annuels fournis par l'employeur

La personnalité civile du CHSCT

Obligation de secret et de discrétion

Les différentes fonctions : président, secrétaire.

L’organisation des réunions : convocation, ordre du jour, procès-verbaux, diffusion.

Les moyens : Ressources et autorisations, Crédits d’heure

 

Les missions du CHSCT

Contribuer à la santé des salariés

Contribuer à la protection de la sécurité des salariés

Contribuer à l'amélioration des conditions de travail

La promotion de la prévention

 

L'organisation de la prévention en France

Les Caisses Régionales d'Assurance Maladie : le service prévention

La Direction Régionale du Travail : l'inspection du travail

La médecine du Travail

 

Analyse d'un accident 

Relevé des faits

Tracé de l'arbre des causes

Exploitation de l'arbre des causes

La méthode des 5 M

Recherche des axes de solution

Définition des solutions : moyens, procédés et actions

Les acteurs de l'amélioration des conditions de travail

 

Les risques spécifiques rencontrés dans l'entreprise

L’analyse des postes de travail

Analyses des actions préventives mises en place et à mettre en place

Planification de ces actions et de leur suivi

Le document unique

OBSERVATIONS :

  • Cette formation n'est pas conventionnée par le Pôle Emploi.

  • CONTACTER LE CENTRE ROYER ROBIN Associés

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