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[Adhérents Transports et Services] Je mène les entretiens d'évaluation et de développement

  • Lieu :
    QUIMPER
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    600 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Public concerné :
    Toute personne salariée amenée à conduire les entretiens professionnels avec les collaborateurs de son organisation.
  • Cette formation est exclusivement réalisée à distance

OBJECTIFS :

  • A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
  • - Préparer leurs entretiens individuels en autonomie
  • - Adopter une posture appropriée à l’entretien d’évaluation
  • - Evaluer objectivement un collaborateur
  • - Fixer les objectifs de développement individuels

PROGRAMME :

A- Quelles différences : entretien professionnel et entretien d’évaluation et de développement
- Comprendre les enjeux et les spécificités de l’entretien d’évaluation et de développement 
- Faire la distinction entre entretien professionnel et entretien d’évaluation

B- Les conditions de réussite d’un entretien individuel d’évaluation / développement
- Avant le jour J : Préparer les rencontres individuellement 
> Recueillir les informations préalables 
> Comprendre le support d’entretien et renseigner les informations nécessaires

- Pendant l’entretien, le jour J : Adopter une attitude constructive
> Permettre le dialogue constructif avec une attitude appropriée
> S’entrainer à questionner efficacement et écouter avec attention 
> Apprécier les écarts de résultats et fixer les objectifs à venir

- Après le jour J : Accompagner et suivre le collaborateur 
> Accompagner individuellement et collectivement l’atteinte des objectifs 
> Suivre les besoins en formations 
> Suivre la progression du collaborateur

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