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Certificat de Maîtrise de Compétences - TECHNICIEN PAIE - Lyon

  • Lieu :
    LYON 09EME ARR
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    151 heures
  • Tarif de la formation :
    5390
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Codes CPF :

    247391

  • Séquençage :
    Formation en discontinu
  • Pré-requis :
    Cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience RH
  • Formation certifiante

OBJECTIFS :

  • Maîtriser et appliquer toutes les étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droit
  • Paramétrer efficacement les logiciels de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales
  • Faire les liens entre la paie et la comptabilité

PROGRAMME :

INTRODUCTION À LA GESTION DE LA PAIE
>Faire le lien entre la relation de travail et le bulletin de paie 
>Transcrire la notion de salariat sur le bulletin de paie 
>Identifier les étapes du bulletin de paie
 
DÉTERMINATION DU SALAIRE BRUT ET DES ABSENCES
>Identifier les éléments qui composent la rémunération brute 
>Maîtriser les opérations habituelles de vérification des minimas sociaux 
>Traiter les incidents
Module évalué
 
CALCUL ET CONTRÔLE DES CHARGES SOCIALES
>Prendre connaissance du plafond sécurité sociale 
>Identifier les différentes familles de cotisations 
>Déterminer les différentes tranches de cotisations 
>Régulariser les tranches de cotisations 
>Appliquer les réductions Fillon 
>Proratiser les plafonds
 
LES CONTRATS DE TRAVAIL PARTICULIERS
>Maîtriser la technicité et la particularité des contrats atypiques (CDD, saisonnier, contrat d’usage, alternance, contrats aidés, employeurs multiples sous l’angle juridique et passage en paie)
 
LES AVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS
>Connaître les règles d’évaluation et de traitement en paie des compléments particuliers de salaire 
>Maîtriser tous les éléments de rémunération (sommes ou avantages) accessoires au salaire de base au regard des diverses cotisations
 
SAISIE OU CESSION SUR SALAIRE
>Être capable de vérifier une saisie ou cession 
>Établir une paie avec un montant de saisie ou cession
 
LA GESTION DES IJSS
>Déterminer les différentes IJSS 
>Mettre en place la subrogation 
>Calculer la garantie sur le net et les différents maintiens de salaire
 
ÉLEMENTS DE PAIE ET FISCALITÉ
>Présenter sur un bulletin de paie les éléments imposables et non imposables 
>Calculer de manière juste la rubrique montant imposable 
>Être capable de conseiller un client sur la nature fiscale d’un élément de rémunération
 
 
GESTION DES DIFFÉRENTS  SOLDES DE TOUT COMPTE
>Analyser et traiter les éléments à prendre en compte pour l’établissement du bulletin et du solde de tout compte 
>Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ : 
- production d’un bulletin de paie de départ du salarié
- établissement du solde de tout compte
 
LA PRÉPARATION DU  CONTRÔLE URSSAF
>Connaître les modalités d’un contrôle
>Savoir se préparer et s’organiser face à un contrôle 
>Etre capable d’identifier les points de paie objet des contrôles systématiques
 
LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE
>Comprendre le fonctionnement de transmission des données
>Vérifier les données
>Appréhender les nouvelles modalités concernant la DSN
 
 DROIT DE LA FORMATION ET COTISATIONS
>Connaitre l’histoire de la formation, son organisation et les différents acteurs
>S’approprier les différents dispositifs et les contributions financières afférentes
>Identifier les actions déductibles et non déductibles
>Maîtriser les droits des salariés en termes de formation
 
LES ÉCRITURES COMPTABLES DE LA PAIE
>Connaître et comprendre les liens entre la paie et la comptabilité 
>Connaître les écritures comptables de la paie et les postes « paie » dans les états financiers 
>Être capable de passer des écritures de paie 
>Paramétrer les comptes de paie dans un logiciel 
>Assurer la transmission des données au service comptable
 
« SÉMINAIRE SYNTHÈSE PAIE »
>S’entrainer à réaliser des paies à différents niveaux de complexité 
>Mobiliser et mettre en pratique les connaissances acquises
 
ÉVALUATION PAIE
>Exercice sur table

 

OBSERVATIONS :

  • Obtention du Certificat d’Ecole « Bloc de compétences n°2 de la fiche n° 13887 – Administrer et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales sous réserve de réussite des évaluations. 

    Bloc extrait du Titre certifié « Gestionnaire de paie » inscrit au RNCP au niveau 5 (ancien niveau III) – Code 32206, code NSF 315t, par arrêté du 28/07/2017 – publié au  J.O. du 5/08/2017

    Chaque module peut être suivi indépendamment. Pour tout complément d'information, merci de nous consulter. 

  • AUTRES SITES :

    LYON

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