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Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH.

  • Lieu :
    MONT DE MARSAN
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    990 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    A partir de 1
  • Public concerné :
    • Les DRH, RRH en prise de fonction
    • Les cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH

OBJECTIFS :

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
  • Prendre en compte les attentes de ses clients
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction

PROGRAMME :

Cette formation n'est pas éligible au CPF (Compte Personnel de Formation anciennement DIF). D'autres moyens de financements existent selon votre profil.

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


JOUR 1
Matin

Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH

Après-midi
Prendre en compte les attentes de ses clients
  • Identifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
  • Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale?
  • Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes


JOUR 2
Matin
Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH

  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation
  • Connaître les erreurs à éviter
  • Augmenter son impact à l'oral avec les 5P

Après-midi 
Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH
  • Etre force de proposition dans un comité de Direction
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)


FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

OBSERVATIONS :

  • Modalités pédagogiques
    Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

    Moyens et supports pédagogiques
    • Remise d'un support pédagogique
    • Echanges interactifs
    • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

    Modalités d'évaluation et de suivi
    • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
    • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • AUTRES SITES :

    Présent dans 200 villes en France. Devis en 48h.

    CONTACTER LE CENTRE FORMASUITE - Paie et RH

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