1. Accueil
  2. >
  3. Formations
  4. >
  5. Ressources Humaines et Formation
  6. >
  7. Gestion des carrières compétences
  8. >
  9. Bretagne
  10. >
  11. Finistère
  12. >
  13. QUIMPER
  14. > Agilytae Groupe - Devenir Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP)

Devenir Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP)

  • Lieu :
    QUIMPER
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    28 heures
  • Tarif de la formation :
    1400 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Public concerné :
    Toute personne souhaitant se professionnaliser sur le poste de Conseiller en évolution professionnelle
  • Cette formation est exclusivement réalisée à distance

OBJECTIFS :

A l'issue de la formation les participants seront capables de :

- Accueillir le bénéficiaire et cerner sa demande
- Conduire un bilan professionnel
- Maitriser les outils nécessaires à la démarche d'accompagnement
- Rédiger une synthèse objective et pratique

PROGRAMME :

Phase 1

  • Retour sur les aspects légaux
  • Découvrir le CEP version 2014
  • Identifier les évolutions du CEP depuis le 29.03.2019
  • CEP et Formation Professionnelle Continue
  • Appréhender les différents dispositifs de la FPC
  • Le profil du Conseiller en Evolution Professionnelle
  • Appliquer une déontologie dans sa pratique de conseil
  • Définir les compétences clés du métier de CEP

>> QCM d'évaluation des acquis

 

Phase 2 : Les étapes préalables

Séquence 1 : S'approprier la démarche d'accompagnement

  • Identifier les étapes constitutives de la démarche d'accompagnement
    • Depuis le 1er entretien de contact jusqu'au suivi post-CEP

 Séquence 2 : Appréhender la bonne posture du conseiller

  • Établir la bonne distance dans la relation à l'autre
  • Installer un processus de confiance

Séquence 3 : S'assurer de l'engagement de l'agent

  • Expliciter la démarche
  • Accueillir les objections et lever les freins
  • Poser le cadre de travail

Atelier : se mettre en situation d'accueil et d'écoute lors du 1er RDV de contact

 

Phase 3 : Conduire et finaliser la prestation

Séquence 4 : Démarrer la démarche d'accompagnement

  • Accompagner le bénéficiaire dans l'exploration de son parcours professionnel et personnel
  • Elaborer un portefeuille de compétences
  • S'appuyer sur les outils appropriés pour faciliter l'accompagnement

 Atelier : Administrer l'IRMR / KOIFAIRE

Séquence 5 : Investiguer la personnalité

  • Identifier ses valeurs, motivations, aspirations, contraintes
  • Formaliser une situation professionnelle idéale
  • Conseiller sur les fondamentaux des outils de candidatures

Séquence 6 : Elaborer un projet professionnel réaliste et motivant

  • Construire l'enquête terrain
  • Etudier un projet de reconversion : formation/financements
  • Préparer la mise en oeuvre du projet

Atelier : S'approprier les outils et les débriefer en entretien

Séquence 7 : Cadrer le projet et le décliner en plan d'actions pour favoriser sa mise en oeuvre

  • Récapituler avec l'agent les résultats obtenus lors de son accompagnement
  • Identifier les principales étapes de mise en oeuvre
  • Définir le plan d'actions post accompagnement

Atelier : Rédiger un document de synthèse 

 

Phase 4 : Appréhender son territoire

  • Réaliser une veille du marché de l'emploi sur un secteur ou un territoire
  • Constituer et développer son réseau de partenaires locaux

>> QCM d'évaluation des acquis

CONTACTER LE CENTRE Agilytae Groupe

Les champs E-mail ne sont pas identiques

Les champs E-mail ne sont pas identiques

Le numéro de téléphone renseigné permettra à l’organisme de vous contacter :

Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont collectés dans le but de vous répondre et uniquement à cette fin (voir Conditions Générales d'Utilisation)

Je souhaite qu'ICI Formation et ses partenaires me tiennent informé·e de mes droits CPF et de l'actualité de la formation professionnelle.

* Les champs avec une astérisque sont obligatoires

TOUTES LES FORMATIONS SUR LE THèME Gestion des carrières compétences