Enregistrer les absences au bulletin de paie.

• Définir la législation et la jurisprudence des différents types d?absences
• Gérer les incidences des absences sur les bulletins de paie
• Arranger ses bulletins de paie

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Jour 1 - Matin

1. Traiter les absences en paie

• Les différents types d'absence
• Les différents modes de calcul

2. Examiner les congés payés

• Les congés payés (un droit dès la 1ère journée de travail)
• Les droits de congés en cas de période incomplète
• Les règles de fractionnement et de bonification
• La particularité des temps partiels et CDD
• Les congés maladie ou d?accident
• Calculer l'indemnité de congés

Jour 1 - Après-midi

3. Intégrer les jours fériés et ponts

• Décompte du temps ou récupération ?
• Les jours fériés pendant les congés
• La journée de solidarité

4. Identifier les autres types de congés

• Les RTT
• Les jours conventionnels
• Les congés pour événements familiaux

Jour 2 - Matin

5. Examiner la maladie, la maternité et les accidents du travail

• Les indemnisations légales ou conventionnelles
• Le rôle de la caisse d'assurance maladie et de prévoyance

6. Traiter les départs en formation

• Particularité et fonctionnement
• Les différents types de contrats

Jour 2 - Après-midi

7. Déterminer les calculs de la Sécurité Sociale

• Salaire de référence et calcul sur base journalière
• Les arrêts de travail

8. Examiner le complément de salaire

• Comment prévoir la retenue sur salaire ?
• Pour quel montant ?