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Établir un solde de tout compte.

  • Lieu :
    NEVERS
  • Date :
    23-12-2019
  • Durée :
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    990
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    1-5
  • Séquençage :
    Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.
  • Pré-requis :

    Avoir une maîtrise de la paie

OBJECTIFS :

  • Décrire tous les aspects juridiques et comptables du solde tout compte
  • Établir le solde de tout compte selon tous les types de contrats et toutes les situations particulières des salariés

PROGRAMME :

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Jour 1 - Matin

1. Identifier les éléments spécifiques à la dernière paie
  • Check-list des étapes clés d'une procédure de départ
  • Le solde de JRTT, le CET, calcul de l?indemnité de préavis
  • Les indemnités spécifiques en cas de rupture
  • Indemnité compensatrice de congés payés
  • Indemnité compensatrice de préavis
  • Indemnité de licenciement
  • Indemnité de fin de CDD (indemnité de précarité)
  • Indemnité de rupture conventionnelle

Jour 1 - Après-midi

2. Traiter le solde de tout compte
  • Les limites d'exonération des indemnités de rupture
  • La "proratisation" du plafond en cas d'entrée/sortie
  • La régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte

Jour 2 - Matin

3. Examiner les cas des salariés partant à la retraite
  • La marche à suivre
  • Les grands principes de calcul
  • Régime de base
  • Retraite complémentaire
  • La dernière paie en cas de mise à la retraite
  • La dernière paie en cas de départ volontaire à la retraite

Jour 2 - Après-midi

4. Gérer les paies en cas de licenciements économiques
  • Licenciement économique
  • Congé de reclassement
  • Contrat de sécurisation professionnelle
5. Etablir les mesures administratives de départ
  • Les documents liés au départ (certificat de travail, solde de tout compte)
  • L'attestation Pôle Emploi
  • Le différé d'indemnisation
  • Les droits du salarié (participation, intéressement, garanties prévoyance)

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
  • AUTRES SITES :

    Partout en France

    CONTACTER LE CENTRE Lexom

    Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont collectés dans le but de vous répondre et uniquement à cette fin (voir Conditions Générales d'Utilisation)

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