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FORMATION AU TITRE PROFESSIONEL GESTIONNAIRE DE PAIE

  • Lieu :
    ASNIERES SUR SEINE
  • Date :
    02-11-2020
  • Durée :
    301 heures
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Codes CPF :

  • Nombre des participants :
    15
  • Pré-requis :
    CONNAISSANCE DE L'ENTREPRISE DE TOUT SECTEUR: TERTIAIRE, INDUSTRIEL, ET D'UN PROJET PROFESSIONNEL CONSTRUIT.
  • Titre professionnel

  • Public concerné :
    Cette formation s'adresse aux personnes comme étant salariés ( l'examen se fera en présentiel à Asnières Sur Seine et sur 2 JOURS)
  • Cette formation peut être réalisée en blended learning

OBJECTIFS :

Les objectifs de la formation : La formation de « Gestionnaire de paie » vise à former des spécialistes de la paie, capables :

- connaître l’environnement juridique de la paie,

- maîtriser les règles et techniques d’établissement des payes,

- d’assurer la gestion administrative des salariés et la paie.

PROGRAMME :

Le contenu pédagogique détaillé de la formation, soit 301 heures à l’organisme de formation et 2 mois de stage en entreprise ou embauche, le titre professionnel est composé de deux certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent à deux blocs de compétences, ainsi appelés :

 

Le Bloc de compétence n°1 : « Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise » dans laquelle sont abordées des notions de base, telles :

- les statuts des entreprises (SARL, S.A, Entreprise individuelle, microentreprise, etc.),

- le règlement intérieur, la médecine du travail, la convention collective, etc.

- le temps de présence du salarié avec les absences, les heures supplémentaires et complémentaires, les jours fériés, le travail du dimanche, la maladie, l’accident du travail et maladie professionnelle, les congés payés, les différentes primes de salaire, le Compte Personnel de Formation, le Compte Epargne Temps, etc.

- la carrière du salarié dans l’entreprise du début (contrat de travail), pendant (avenant au contrat de travail), à la fin (fin de contrat, rupture du contrat, démission, licenciement, retraite ou décès),

 

Le Bloc de compétence n°2 : « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse », dans laquelle sont abordées les notions suivantes :

- salaire de base, salaire Brut, salaire Net, Net imposable,

- la prévoyance, la retraite,

- le SMIC, les avances et acomptes, les oppositions sur salaire, les éléments de la rémunération (primes, remboursement de frais, les avantages en nature), les autres éléments de la rémunération (les frais non professionnels : les titres-restaurant, les frais de transport), le prélèvement à la source, etc.

- les cotisations sociales, les réductions de cotisation (Réduction Fillon, déduction forfaitaire heures supplémentaires, les aides à l’embauche, etc.) mais aussi le plafond de sécurité sociale, (proratisation, régularisation) et enfin toutes les cotisations sociales appelées par les organismes sociaux (URSSAF, AGIRC-ARRCO, mutuelles, etc.)

- la Déclaration Sociale Nominative (DSN), la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance, la contribution AGEFIPH, la taxe sur les salaires, etc.

OBSERVATIONS :

  • Les modalités de contrôle des connaissances :

    - Travaux pratiques,

    - Mises en situation (3heures),

    - Remédiation,

    - Correction collective, correction individuelle,

    - Evaluations en Cours de Formation (5 heures)

    - Epreuve de synthèse (examen blanc de 5 heures).

     

     Ressources pour la formation :

    - salle de formation équipée d’un tableau blanc et d’un vidéo projecteur,

    - ordinateurs,

    - outils collaboratifs de communication (email, clé USB, etc.),

    - environnement numérique de travail permettant d’accéder à la documentation professionnelle, aux supports de cours et travaux pratiques, mises en situation,

    - dictionnaire Paye – Groupe Revue Fiduciaire,

    - dictionnaire Social – Groupe Revue Fiduciaire,

  • CONTACTER LE CENTRE WIN COMPETENCE FORMATION

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