Pré-requis : Maîtrise de l’utilisation d’internet, disposer d’un ordinateur ou d’une tablette avec audio

BIEN recruter et BIEN manager sont deux éléments essentiels pour gérer votre entreprise. Afin d’y parvenir, nous allons vous donner les clefs pour gérer votre management opérationnel.

 

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de  :

  • Comprendre la fonction de manager
  • Savoir déléguer, animer et communiquer avec ses salariés
  • Utiliser les outils et méthodes pour recruter
  • Utiliser les Outils et méthodes pour accompagner et fidéliser ses salariés
  • Identifier son profil de manager pour adapter son mode de communication
  • Utiliser la réunion pour animer son équipe
  • Connaître les clefs du management à distance
  • Connaître les leviers et freins du Leadership au féminin

 

Cette formation prépare et permet la certification sur le Bloc 3 "Gestion des ressources humaines & pilotage du management" du titre "Responsable d'Unité Opérationnelle" (RNCP 34976) de niveau 6

Déroulement de la formation :

• Formation 100%  à distance
• Toutes les leçons sont disponibles 24/24 h sur une plateforme de formation dédiée
• Vous avancez à votre rythme.

 

Supports pédagogiques :

  • Accès illimité
  • Exercice QCM
  • 4 Classes virtuelles
  • Tests de personnalité pour le management
  • Vidéos
  • PC ou Tablette
  • Forum
  • Votre tuteur

 


1. Comprendre ma fonction de manager

  • Evolution du rôle du manager et attentes des salariés
  • Adapter son management au niveau de compétences et motivation des salariés
  • Fixer des objectifs
  • Mission à réaliser : Cas concret (enjeux du manager et objectifs) à réaliser seul ou en binôme

Ce module se termine par une classe virtuelle (échange sur la mission et notions abordées)

2. Savoir déléguer et communiquer avec mes salariés

  • Brief et debrief d'équipe
  • 15 techniques de communication pour manager
  • Rôle/importance de la délégation
  • Mission à réaliser : Cas concret sur la délégation et brief d’équipe à réaliser seul ou en binôme


Ce module se termine par une classe virtuelle (échange sur la mission et notions abordées)

3. Recruter et fidéliser ses salariés

  • Outils pour recruter un salarié
  • Gérer l’entretien de recrutement
  • Donner un feed back à ses salariés
  • Entretien professionnel, d’évaluation
  • Mission à réaliser : Cas concret de préparation d'entretien de recrutement à réaliser seul ou en binôme

Ce module se termine par une classe virtuelle (échange sur la mission et notions abordées)


4. Se connaître pour manager

  • Manager à l’aide du profil DISC
  • Différents types d’autorité
  • Identifier son profil de manager
  • Affirmer son leadership
  • Mission à réaliser : 2 tests de personnalités (adaptation de son management aux situations rencontrées + maîtrise de ses émotions pour faciliter ses relations)


Ce module se termine par une classe virtuelle pour échanger sur les profils et personnalités des managers et des personnes à manager.

5.  Apprendre à animer vos réunions

  • Préparer
  • Animer une réunion
  • Différents modes de réunion
  • Terminer une réunion


6. Manager à distance

  • Gérer vos collaborateurs à distance
  • Suivre l'évolution d'un projet à distance
  • Fixer les objectifs et les suivre à distance
  • Insuffler l'esprit d'équipe
  • Utiliser les outils de communication adaptés
  • Focus sur le télétravail

 

Consultez nos autres formations et testez nos modules de démonstration gratuits :

  • Chef de projet
  • Gestion de projet - Master

Frais de formation : 0 €

  • Coût Formation : 1013€
  • Prise en charge : 100 % Selon votre solde disponible sur votre compte de formation (CPF) ou selon votre fond de financement (OPCO pour les salariés, FAF pour les TNS)

Frais de certification (en option)

Vous pouvez passer la certification. Il s’agit d’une OPTION.

Si vous souhaitez obtenir une certification , des frais additionnels de 490€ sont à prévoir. Ces frais ne peuvent être pris en charge par votre fond de financement (variable selon votre fond de financement)

La certification vient reconnaître et attester votre qualification à l’issue de cette formation. Elle permet de valoriser votre formation auprès d’un éventuel employeur.

 

 

 

 

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