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L'essentiel de la paie pour le service Ressources Humaines.

  • Lieu :
    CHARTRES
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    990
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    1-5
  • Séquençage :
    Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.

OBJECTIFS :

  • Comprendre la réglementation encadrant la paie
  • Optimiser le calcul des charges sociales
  • Gérer les absences
  • Fiabilisation de la paie
  • Mettre en place un système de veille

PROGRAMME :

Jour 1

1. La réglementation
  • La hiérarchie des normes : du supranational avec l’Organisation International du Travail (l’OIT) au contrat de travail individuel, sa traduction en paie
  • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.
  • Evaluer correctement les avantages en nature et savoir les différencier des frais professionnels.
  • Vérifier le respect des règles en matière de durée du travail.
2. Charges sociales : comment fiabiliser et optimiser leur calcul
  • Les grandes familles de cotisations et leurs assiettes
  • Les cotisations particulières : CSG CRDS, forfait social, la GMP, la cotisation allocations familiales, la cotisation FNAL
  • Connaître les principes de calcul des allègements Fillon,
  • Identifier les cas particuliers : épargne salariale, activité partielle, réintégration des excédents sociaux et fiscaux…
  • Quid de la régularisation des cotisations.

Jour 2

3. Fiabiliser les paies spécifiques
  • Comment traiter la paie d’un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)
  • Point de vigilance : le calcul des congés payés.
  • Gérer la fin du contrat de travail : indemnités, les transactions, portabilité…
4. Optimiser le processus de la paie
  • Mise en place d’outils qui fiabilisent la paie : la bible et le réglementaire de paie, les tableaux de bord de contrôle avec des indicateurs de performance.
  • Comment être efficacement en veille active dans un domaine en constante évolution
  • La paie : un outil de communication à part entière !
  • Se préparer à un contrôle URSSAF

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
  • AUTRES SITES :

    Partout en France

    CONTACTER LE CENTRE Lexom

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