Séquençage : En continu

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Connaître les obligations et les enjeux de l'évaluation interne et externe

dans le secteur social et médico-social.

Savoir mettre en oeuvre une démarche d'évaluation interne.

Contexte, définition et objectifs de l'évaluation : interne et externe.

Évaluation interne :

- les principes de base d'une gestion de projet : planification,

  management, communication ...

Les différentes étapes de l'évaluation interne :

- engagement dans la démarche

- choix et construction des outils d'évaluation :

  a) les thématiques incontournables de l'évaluation interne

  b) présentation de référentiels existants

  c) construire un outil interne d'autoévaluation

- mise en oeuvre de l'évaluation - formalisation des résultats

- analyse des données recueillies

- exploration des résultats et construction d'un plan d'amélioration

- évaluation des actions d'amélioration : mesure d'impact,

   indicateurs et tableaux de bord.

Évaluation externe :

- les modalités de mise en oeuvre : la méthode, les acteurs, les contenus.

 

La session de formation conjuguera des apports de contenus techniques et méthodologiques. Des études de cas et des exercices pratiques feront l’objet de travaux en sous-groupes. Les échanges de pratiques entre participants seront favorisés par des modalités pédagogiques actives laissant une place prépondérante à l’expérience des participants. Un support pédagogique reprenant le contenu détaillé de la formation sera remis aux stagiaires.

Biot (06)

Remise 5% sur 2è personne inscrite à la même formation

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gratuit

libre et sans engagement

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