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Le conseil en recrutement : Les techniques de l'entretien - de l'accueil à la prise de décision

  • Lieu :
    AIX EN PROVENCE (13100)
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    14 heures
  • Tarif de la formation :
    680 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Pré-requis :
    aucun
  • Public concerné :
    DRH-MANAGER-RRH

OBJECTIFS :

Savoir accueillir le candidat
Savoir présenter le besoin
Evaluer le candidat
Construire une opinion argumentée sur le candidat
Savoir expliquer ses choix à l’entreprise cliente
Respecter et s’adapter à la réglementation (notamment en termes d’inclusion et de diversité)
 

PROGRAMME :

Module 1 : Introduction
La préparation de l’entretien : traduire les attendus de l’entretien en critères mesurables, objectiver les compétences à valider
Maîtriser les principes légaux tels que la non-discrimination, RGPD…
Identifier les pièges des stéréotypes
    
 
Module 2 : Les différentes étapes de l’entretien
S’approprier les 5 phases de l’entretien 
Maîtriser les méthodes de questionnement et les techniques d’écoute 
Savoir exploiter ses observations en comprenant les enjeux du non-verbal 
 
 
Module 3 : La pratique de l’entretien de recrutement
Simuler des entretiens en s’appuyant sur l’ensemble des éléments vus durant la formation
 
 
                 Module 4 : Prise de notes et restitution
Intégrer l’écrit dans sa technique d’entretien pour objectiver ses ressentis et ne rien oublier 
Construire un rapport de candidature 
Formaliser ses préconisations pour communiquer et expliquer ses choix 
 
 
                 Module 5 : Conclusion et évaluation
Résumé, débriefing et plan d’action personnel
 

OBSERVATIONS :

  • METHODE PEDAGOGIQUE :

    oEnseignements théoriques

    oJeux de rôles interactifs

     
  • AUTRES SITES :

    Albi (81) - Paris (75) - Montauban (82) - Bordeaux (33) - Lyon (89)

    CONTACTER LE CENTRE EMCI Conseil

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