Séquençage : Nous pouvons organiser une session de formation en fonction de vos disponibilités sur simple demande, dans la ville et à la date que vous souhaitez. La formation sera garantie dès que vous aurez inscrit un stagiaire.

Pré-requis :

Bonnes connaissances en droit social applicable à la fonction publique

  • Entretenir la paix sociale dans la collectivité
  • Déterminer l'organisation du dialogue social
  • Gérer le rôle des instances représentatives du personnel
A l'issue de la formation, les participants seront préparés à : Jour 1 - Matin 1. Définir la notion de dialogue social
  • Une notion en évolution
2. Examiner le droit de participation dans le statut 3. Identifier les enjeux des élections professionnelles 4. Identifier le rôle-clé du CT et celui du CHSCT Jour 1 ? Après-midi 5. Intégrer le rôle de la hiérarchie administrative dans le cadre du dialogue social
  • Rôle des DGS et DRH
  • Rôle des encadrants intermédiaires
6. Examiner les principales difficultés rencontrées
  • Difficultés contextuelles
  • Difficultés sociales
  • Difficultés managériales
  • Difficultés financières
7. Examiner les apports de la loi du 5 juillet 2010 sur la rénovation du dialogue social 8. Examiner les droits et obligations des fonctionnaires dans le cadre de la loi sur la déontologie
  • Les dispositions concernant le dialogue social
Jour 2-Matin 9. Déterminer l?avancée du dialogue social en matière de RPS
  • Nécessité de limiter l'absentéisme dû à la santé au travail
  • La communication plutôt que la confrontation
  • La relation syndicat-élus-encadrants
10. Identifier les outils de l'organisation du dialogue social dans les collectivités
  • Les enjeux d'une organisation ciblée
  • Comment sortir d'une logique d'affrontement avec les syndicats ?
Jour 2 - Après-midi 11. Examiner la question du reclassement professionnel 12. Intégrer la protection sociale complémentaire dans les collectivités
Cette formation est éligible à la VAF (Validation des Acquis de Formation). Concrètement il s'agit d'une journée optionnelle positionnée 6 mois après la fin du parcours de formation initiale. L'objectif est de valider la mise en application des connaissances et ainsi obtenir un certificat délivré par le Groupe Lexom valorisant votre parcours de formation. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la VAF.
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