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Les bonnes pratiques du traitement en paie des absences

  • Lieu :
    VILLERS LES NANCY
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    4 heures
  • Tarif de la formation :
    280
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

OBJECTIFS :

Qui a droit aux congés payés ? À combien de jours de congés payés à droit le salarié ? Quid en cas d’absence ? Qui fixe les dates de congés ? L’employeur peut-il les modifier ? Est-il possible de fermer l’entreprise pendant les congés ? Un salarié peut-il prendre ses jours de congés en une seule fois ? Qu’est-ce que le fractionnement des congés ? Autant de questions à se poser et auxquelles il faut savoir répondre pour maîtriser les règles de traitement des congés payés en paie. Éviter les contentieux nombreux en la matière.

Cette formation permettra :
- De revoir l’environnement juridique des congés payés,
- D’acquérir les compétences nécessaires à la gestion et à l’indemnisation des congés payés en entreprise et leur incidence sur le bulletin de paie.

PROGRAMME :

Rappel des obligations à la charge de l'employeur

Les règles d’acquisition des congés payés

  • La durée des congés payés
  • La période de référence et les incidences d'une clôture
  • Les congés supplémentaires (fractionnement, légaux conventionnels)

La prise des congés payés

  • L’ordre et les dates de prise de congés
  • Le fractionnement
  • La fermeture de l’établissement
  • Le décompte des congés payés (jours ouvrés/jours ouvrables)

L’incidence des autres congés et les reports

  • La maladie
  • L’accident du travail
  • Le congé parental ou de maternité ou de paternité

 

Le calcul et le paiement de l’indemnité de congés payés

  • La règle du dixième
  • La règle du maintien
  • Le paiement
  • L’indemnité compensatrice de congés payés due en cas de départ

OBSERVATIONS :

  • MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

    • Présentation et traitement pratique de l’ensemble des dispositions abordées (législation, échanges fructueux entre professionnels, exemples concrets)
    • Formation en salle avec support de formation remis à l’issue de la formation
    • Diffusion d’un diaporama projeté
    • Signature d’une feuille de présence par les participants et le formateur par demi-journée de formation
    • Le stagiaire est invité lors de la dernière séance, à procéder à une évaluation du stage (programme, méthode, qualité des intervenants, organisation pratique…)
    • Une attestation de présence mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les acquis de la formation sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.
  • AUTRES SITES :

    Metz, Epinal, Toul, Verdun, Freyming-Merlebach, Yutz, Colmar

    CONTACTER LE CENTRE Expertis Formation

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