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LES RESSOURCES HUMAINES BASÉES SUR LES FORCES

  • Lieu :
    QUIMPER
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    20 heures
  • Tarif de la formation :
    2400 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Formation certifiante

  • Public concerné :
    Ce programme (développé par institut Aristot) s’adresse aux responsables RH en charge du développement des talents et de l’évolution professionnelle.
  • Cette formation est exclusivement réalisée à distance

OBJECTIFS :

Découvrir l’importance d’une approche appréciative dans les ressources humaines comme facteur d’engagement et de performance 

• Savoir identifier et valoriser la combinaison personnelle et singulière de forces d’un collaborateur. Clarifier sa zone de potentiel 
• Comprendre les leviers et ressources de la dynamique professionnelle 
• Définir la posture RH appréciative 
• Impulser des dynamiques d’équipes collaboratives 
• Revisiter les grands entretiens RH 
• Définir le management appréciatif 

PROGRAMME :

VOLET 1: COMPRENDRE L‘IMPORTANCE D’UNE DEMARCHE APPRECIATIVE DANS LA PRATIQUE RH 
Un atelier d’une journée Alternance d’exposés, d’exercices en binôme et de partage en grand groupe. 
• Découverte des techniques pour identifier les forces d’un collaborateur 
• Peindre un portrait uniquement appréciatif de l’autre 
 
VOLET 2: APPROPRIATION DE SES FORCES - 2 H 
Session individuelle   
• Nommer ses forces et comprendre sa dynamique personnelle 
• Être au meilleur de soi dans sa pratique professionnelle 
 
VOLET 3: MISE EN ŒUVRE D’UNE DEMARCHE APPRECIATIVE DANS LES RESSOURCES HUMAINES 
Un atelier d’une journée Alternance d’exposés, d’exercices en binôme et de partage en grand groupe. 
• Apprendre à se raconter au meilleur de soi 
• Définir une posture RH appréciative 
• Apprendre à adopter une présence centrée favorisant l’écoute 
• Importance d’identifier les forces pour créer un climat de collaboration au sein des équipes 
• Revisite des grands entretiens RH 
• Définir le management appréciatif 
 
 
VOLET 4: PARTAGE DE PRATIQUE 
Atelier de co-développement de 4 heures 
• Partage entre professionnels des approches appréciatives testées dans l’entreprise 

OBSERVATIONS :

  • La durée totale de la formation est de 20H, elle se déroule sous différentes formes : ateliers et entretien individuel. 
     
     
  • CONTACTER LE CENTRE Audeo France Formation

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