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Maîtriser l'essentiel de la GRH.

  • Lieu :
    QUIMPER
  • Date :
    10-08-2020
  • Durée :
    21 heures
  • Tarif de la formation :
    990 HT
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    A partir de 1
  • Public concerné :
    Toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la Gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

OBJECTIFS :

  • Acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines
  • Identifier les principaux processus de la GRH

PROGRAMME :

Cette formation n'est pas éligible au CPF (Compte Personnel de Formation anciennement DIF). D'autres moyens de financements existent selon votre profil.

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


JOUR 1
Matin

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

  • Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
  • Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
  • Le digital et les Ressources Humaines

Après-midi
Les fondamentaux du droit du travail
  • Le cadre juridique et administratif
  • Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
  • Les relations avec les instances représentatives


JOUR 2
Matin

Le recrutement

  • Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration
  • Les différents acteurs au sein du processus
  • Gérer la mobilité interne

Après-midi
Gestion prévisionnelle des compétences
  • Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d'emplois, aires de mobilité, passerelle métiers
  • Mettre en oeuvre les entretiens : professionnel, mi-carrière...


JOUR 3
Matin

Gestion de la rémunération et de la motivation

  • Système de rémunération et politique salariale

La formation
  • L'élaboration et mise en place du plan de développement des compétences
  • Les différents dispositifs : CPF, apprentissage...

Après-midi
Communication et climat social
  • Quoi et quand communiquer
  • Les indicateurs de mesure du climat social


FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

OBSERVATIONS :

  • Modalités pédagogiques
    Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

    Moyens et supports pédagogiques
    • Remise d'un support pédagogique
    • Echanges interactifs
    • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

    Modalités d'évaluation et de suivi
    • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
    • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • AUTRES SITES :

    Présent dans 200 villes en France. Devis en 48h.

    CONTACTER LE CENTRE FORMASUITE - Paie et RH

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    Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont collectés dans le but de vous répondre et uniquement à cette fin (voir Conditions Générales d'Utilisation)

    Je souhaite qu'ICI Formation et ses partenaires me tiennent informé·e de mes droits CPF et de l'actualité de la formation professionnelle.

    * Les champs avec une astérisque sont obligatoires

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