• Savoir suivre et partager une stratégie, fixer des objectifs.
  • Suivre la performance individuelle et collective.
  • Accompagner et motiver les collaborateurs dans le changement.
  • Gérer les situations difficiles et les conflits.
  • Acquérir les outils de communication individuelle et collective de l’équipe.
  • Développer son leadership.
  • Mettre en place le bon mode de délégation.

Résumé

Durée : 6 jours (3 x 2 jours) + 3h (3 x 1h) d’accompagnement à distance, soit 45 heures.

Contenu :
– Formation « Management d’équipe – Les fondamentaux » – 2 jours
– Formation « Management positif et bien-être au travail : Le manager bienveillant » – 2 jours
– Formation « Accompagner son équipe : Engagement, bien-être et performance » – 2 jours
– 3 séances d’accompagnement collectif en visioconférence – 3 heures
– Groupe ressource et de soutien sur plateforme sociale – Abonnement 6 mois

 

 

Compétences évaluées :

  • Construire et développer le leadership
  • Encadrer et accompagner les équipes pour optimiser la performance
  • Choisir les outils de communication en fonction du contexte
  • Sélectionner les meilleurs leviers de motivation
  • Savoir déléguer selon le contexte et les équipes
  • Accompagner les équipes face au changement

 

 

Notre accompagnement :

  • Après votre inscription, nous prenons contact par téléphone et recueillons vos attentes spécifiques.
  • Avant chaque session, nous vous transmettons une ou plusieurs tâches de préparation afin qu’elle soit pleinement efficace.
  • Nous évaluons vos acquis tout au long des sessions et vous donnons des pistes pour progresser.
  • Durant chaque intersession, vous aurez à mettre en pratique les techniques et outils proposés durant les sessions. Une réunion à distance en groupe permettra de partager les expériences avec l’ensemble du groupe.

Prérequis :
Cette formation demande un investissement personnel et un engagement des participant-e-s en s’impliquant dans les sessions en présentiel mais aussi dans les rendez-vous intermédiaires (réunions à distance, travaux personnels, réseau social notamment)

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