Pré-requis : Cette formation ne réclame pas de pré-requis particuliers.

Etre un manager agile et orienté intelligence collective au sein de son entité
ASSEOIR SON LEADERSHIP - Comprendre l'importance du leadership dans la cadre de sa fonction de manager
- Identifier et comprendre son profil naturel de leader - Identifier les priorités managériales attachées à son poste - Adopter le style de leadership qui convient à chaque situation - Exercer un leadership mobilisateur - Accroître son potentiel dans la durée GÉRER LA DIVERSITÉ CULTURELLE - Prendre conscience de l'importance de l'intelligence culturelle et son impact sur le management - Manager la diversité culturelle avec agilité et efficience CONSTRUIRE ET GÉRER LE VIVRE ENSEMBLE - Définir le métier de manager - Créer la cohésion du groupe
- Identifier son pouvoir d'influence
- Utiliser la communication managériale comme source de motivation
- Niveau 2
RECRUTER, FORMER ET ÉVALUER SES COLLABORATEURS - Recruter de nouveaux talents pour son équipe : de l'analyse du besoin à - l'intégration du collaborateur
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Apprécier la performance de ses collaborateurs
PILOTER LA COMMUNICATION DE SON ENTITÉ La communication interne - Identifier le contexte actuel de la communication interne - Concevoir un plan de communication interne La communication externe - Comprendre l'importance de la communication externe
- Concevoir un plan de communication externe MANAGER DANS UN MONDE VICA
- Définir le monde VICA, impacts et enjeux pour le manager
- Identifier les méthodes pour relever les enjeux et engager les équipes
- Adopter la posture nécessaire
PARIS 17

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