Pré-requis : aucune connaissance comptable n’est nécessaire pour suivre cette formation.

  • avec le MBTI, comprendre son mode de fonctionnement pour développer son potentiel
  • adapter son mode de fonctionnement et améliorer l'efficacité du travail en équipe

 

Utilisation du Myers-Briggs Type Indicator

Le MBTI est un indicateur de personnalité qui permet d'identifier ses préférences en fonction des types psychologiques.

 

Découvrir son profil psychologique avec le MBTI

Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs. Diagnostic individuel et analyse des résultats.
Les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres. Repérer ses modes d'apprentissage préférés.
Les différents types et leur dynamique. Détecter ses potentialités et ses besoins de développement.

 

Développer son efficacité personnelle

Connaître sa relation au temps et à la pression au travers du MBTI.
Savoir fixer des objectifs ambitieux. Mieux gérer son stress.

 

Développer l'efficacité collective

Constituer des groupes de travail efficaces.
Utiliser les complémentarités pour résoudre les problèmes. Encourager la créativité.
Organiser la prise de décision. Développer la cohésion de l'équipe.

 

 

Découvrir son style de management préféré

Les rôles du manager vis-à-vis de son équipe.
Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de management et de communication.
Développer son leadership en s'appuyant sur ses points forts. Valoriser ses collaborateurs. Apprendre à motiver. Mieux gérer les situations conflictuelles. Utiliser les différences de manière constructive.

 

 

Améliorer l'impact de sa communication managériale

Mettre en œuvre les règles d'une communication efficace.
Adapter son style à chaque collaborateur et interlocuteur.

 

Elaborer son plan de développement  personnalisé

La Roche sur Yon

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