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Paie et charges sociales - Niveau 1.

  • Lieu :
    NIORT
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    21 heures
  • Tarif de la formation :
    990
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Nombre des participants :
    A partir de 1

OBJECTIFS :

  • Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
  • Calculer les cotisations sociales
  • Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
  • Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)

PROGRAMME :

Cette formation n’est pas éligible au CPF (Compte Personnel de Formation anciennement DIF). D’autres moyens de financements existent selon votre profil.

Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie
  • Sa conception
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
  • Sa valeur juridique

Répertorier les différentes composantes de la rémunération
  • Appliquer le principe de mensualisation du salaire
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
  • Comprendre le principe des avantages en nature

Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Les différentes tranches, les bases
  • Les prorata de plafond
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

Gérer les absences en paie
  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables...
  • Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition, les congés de fractionnement...

Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités
  • Fournir les documents liés au départ

OBSERVATIONS :

  • Modalités pédagogiques
    Montée en compétence assurée par l’association d’un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

    Moyens et supports pédagogiques
    • Remise d’un support pédagogique
    • Echanges interactifs
    • Intervention d’un formateur expert dans son domaine

    Modalités d’évaluation et de suivi
    • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
    • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • AUTRES SITES :

    Présent dans 200 villes en France. Devis en 48h.

    CONTACTER LE CENTRE FORMASUITE - Paie et RH

    Votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont collectés dans le but de vous répondre et uniquement à cette fin (voir Conditions Générales d'Utilisation)

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