Réussir sa mobilité professionnelle

-              Concrétiser vos actions pour favoriser votre retour à l’emploi

-              Réguler le stress pour rester concentré sur votre projet de mobilité

-              Développer un mental positif pour mobiliser toutes vos ressources

-              Perfectionner votre posture et votre gestuelle pour augmenter votre impact et éveiller l’intérêt lors d’un entretien

-              Développer votre réseau pour accéder aux marchés cachés

-              Obtenir des recommandations pour multiplier les opportunités

Programme détaillé

* Elaboration de la visualisation positive de sa nouvelle vie professionnelle

• Se projeter dans un avenir positif et mobilisateur pour se motiver à engager des actions de mobilité efficace

* Planification des actions

• Définir des objectifs pour conduire ses actions et atteindre son but de mobilité professionnelle
• Définir un plan d’action de mobilité par étapes, pour avoir des activités quotidiennes précises et atteindre ses objectifs
• Anticiper les difficultés potentielles et prévoir des étapes alternatives
• Contrôler les résultats à chaque étape afin de mesurer les écarts avec le plan
• Mettre en œuvre les nouvelles actions de correction afin de revenir sur le plan et atteindre son objectif de mobilité

2. Communication interpersonnelle en situation de mobilité professionnelle

• Inspirer confiance dès le premier contact pour ouvrir positivement un dialogue
• S’exprimer de façon claire et concise pour faciliter la compréhension des informations communiquées
• Traiter les désaccords avec diplomatie de façon constructive pour maintenir la qualité relationnelle
• Motiver son/ses interlocuteur(s) aussi bien en face que lors d’entretien de recrutement de repositionnement, d’évaluation, ou face à un comité de futurs actionnaires

3. Gestion des situations sensibles

• Gérer ses propres émotions en situation de stress pour rester objectif et factuel
• Analyser avec objectivité les situations stressantes pour apporter des solutions constructives et lucides
• A partir de l’analyse objectives des faits, élaborer un plan d’action pour résoudre au mieux la situation

4. Inspirer positivement le choix des décisionnaires

• Transmettre sa vision pour donner du sens aux objectifs et focaliser ses activités quotidiennes
• Utiliser la reconnaissance et les félicitations pour motiver son entourage professionnel et obtenir de meilleurs résultats individuels et collectifs
• Faire changer d’attitude un interlocuteur négatif ou résistant pour augmenter son niveau de performance ou pour fluidifier un travail de groupe
• Maintenir une dynamique positive et enthousiaste auprès des autres pour influencer positivement leurs attitudes et créer une atmosphère de travail inspirante
• Convaincre en réunion ou en face à face en engageant son auditoire émotionnellement pour inspirer et obtenir des résultats dans les changements envisagés