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Statistiques sociales et gestion de la masse salariale.

  • Lieu :
    LYON 09EME ARR
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    21 heures
  • Tarif de la formation :
    1650

OBJECTIFS :

  • Appréhender un système d'information sociale de plus en plus décentralisé
  • Définir avec le "client interne" une expression de besoins de tableaux de bords
  • Développer les bons réflexes de la lecture et de l'analyse des frais de personnel
  • Produire une aide à la décision pertinente et robuste à travers les tableaux de bord

PROGRAMME :

Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les processus RH

  • L'évolution du système d'information
  • La place des tableaux de bord sociaux
  • Les principaux indicateurs à mettre en œuvre
  • La construction des tableaux de bord pour l'action

Intégration et utilisation des tableaux de bord dans les pratiques RH

  • La juste mesure des effectifs, des temps, de la sécurité
  • La planification des ressources pour demain
  • Les frais de personnels, sous haute surveillance

Intégration et utilisation des tableaux de bord dans le pilotage RH

  • Les systèmes de rémunération pour la performance
  • Les enjeux de la maîtrise de la masse salariale
  • Le bilan social, un état des lieux utile au dialogue

OBSERVATIONS :

  • Cette formation est dispensée à Paris et à Lyon.
  • AUTRES SITES :

    LYON

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