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Technicien Paie (Certificat)

  • Lieu :
    PARIS 17EME ARR
  • Date :
    Sur demande
  • Durée :
    147 heures
  • Tarif de la formation :
    4590
  • Référencé datadock

    Datadock certifie la qualité des organismes. Seuls ces centres vous permettent de bénéficier d'un financement pour votre formation.

  • Éligible CPF

    Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour suivre une formation.

  • Codes CPF :

    247391

  • Séquençage :
    Formation en présentiel à temps partiel
  • Pré-requis :
    Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
  • Formation certifiante

OBJECTIFS :

  • Maîtriser et appliquer toutes les étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droit
  • Paramétrer efficacement les logiciels de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales
  • Faire les liens entre la paie et la comptabilité

PROGRAMME :

  • Introduction au bulletin de paie

    Le bulletin de paie

    • Sous quelle forme, matériel / dématérialisé, mentions obligatoires, mentions interdites
    • Les différents modes de rémunération
    • La structure du bulletin

    Paiement du salaire

    • Périodicité
    • Acompte
    • Preuve

    La structure du bulletin

    • Le salaire brut
    • Les taux de cotisations
    • Les différents plafonds
    • Net social, net fiscal, net à payer
  • Détermination du salaire brut et des absences

    Le salaire brut

    • La rémunération minimale (SMIC, Minimum conventionnel)
    • Le décompte du travail effectif - travail effectif et temps de présence
    • L'incidence de la durée du travail : les principes découlant de la loi de mensualisation, les durées légale et conventionnelle
    • Les régimes particuliers (forfait annuel en jours de cadres)
    • Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le repos compensateur
    • Les autres majorations

    Le traitement des absences

    Le chômage partiel

    Les sommes isolées

  • Le calcul et contrôle des charges sociales

    La gestion des cotisations sociales patronales et salariales

    • Maîtriser la notion d'assiette de cotisation et de plafond
    • L'assiette Sécurité Sociale
    • L'assiette CSG/RDS
    • Le plafond de la Sécurité Sociale
    • Les différentes rubriques de cotisation (URSSAF, CSG et RDS, Pôle Emploi, APEC...)
    • Les différents taux de cotisation
    • Articuler les bases CSG/RDS et la taxe de prévoyance employeur (8 %)
    • Les autres différentes bases
    • Gérer les écarts entre assiettes fiscales et sociales

    La réduction des charges

    La gestion des cotisations des régimes de retraite complémentaires cadre et non-cadre (AGIRC, ARRCO...)

    Le forfait social

    Les bordereaux de cotisations (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraites...)

  • Le régime de la protection sociale

    Le cadre de la protection sociale

    • La protection sociale obligatoire et facultative
    • Principales missions des caisses
    • Objectif de chaque prestation
    • Affiliation et immatriculation
    • Les différentes contributions URSSAF : recouvrement, principe d'assujettissement, taux, assiette : CSG et CRDS, maladie, assurance vieillesse, accident du travail,prestations familiales, contribution solidarité autonomie, aide au logement, transport, taxe sur les contrats de prévoyance, forfait social...
    • Cotisations autres : objectif de chaque prestation, recouvrement, principe d'assujettissement, taux, assiette: chômage...

    Les cadres dirigeants

    • Spécificités des couvertures social / décès des cadres dirigeants salariés

    La retraite

    • Régime général de base de la Sécurité Sociale et régimes alignés
    • Régimes complémentaires
    • Unification AGIRC-ARRCO
    • Spécificités des couvertures retraite des cadres dirigeants salariés
    • Plan d'épargne retraite collectif PERCO
    • Le traitement en paie/social des cotisations ci-dessus (assujettissement à certaines cotisations et contributions de sécurité sociale et dans quelles limites)
  • Avantages en nature et frais professionnels

    Les avantages en nature

    • Les règles d'évaluation des avantages en nature
    • Les différents avantages en nature

    Les règles de remboursement des frais professionnels

    • Frais de transport entre le domicile et le lieu de travail : aide patronale (Art. 20 de la Loi de Finance SS 2009)
    • Mutuelle et contrat groupe
    • Primes et gratifications
    • Pourboires - Commissions
    • Les cadeaux et autres avantages distribués par le CE
    • Les libéralités faites par l'entreprise aux salariés
    • Autres éléments soumis à cotisation
    • Sommes isolées
  • La gestion des IJSS
    • La notion d'assuré social
    • La détermination de l'IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail
    • La maladie
    • La maternité et la paternité
    • L'accident du travail, trajet et maladie professionnels
    • Le temps partiel thérapeutique
    • La gestion des indemnités journalières en paie
    • Synthèse sur l'ajustement des garanties de salaire sur le net habituel
  • Saisie et cession sur salaire
  • Eléments de paie et fiscalité
  • Gestion des différents soldes de tout compte
  • Les contrats de travail particuliers
  • La déclaration Social Nominative
  • Droit de la formation et cotisations
  • La préparation du contrôle URSSAF
  • Les écritures comptables de la paie

 

OBSERVATIONS :

  • Organisation pédagogique

    • Formation en présentiel à temps partiel

    Elle s'inscrit dans le parcours Gestionnaire de Paie.

    Méthodes pédagogiques

    Cette formation permet le développement des capacités personnelles et professionnelles en alternant apports théoriques et méthodologiques, autodiagnostic, partage d'expériences et de bonnes pratiques entre pairs, mises en situation, entraînement à réaliser...

     

  • AUTRES SITES :

    PARIS 17

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