OBJECTIFS :
Le gestionnaire de paie est chargé d'organiser et de réaliser le traitement de la paie, dans le respect des délais. Il/Elle assure le suivi, le contrôle, l'analyse et le traitement des informations sociales afin d'assurer une production fiable de la paie, en conformité avec la législation, les conventions collectives et les contrats de travail. Le gestionnaire de paie est également responsable de la mise à jour et du suivi du dossier social et des dossiers individuels. Ce spécialiste de la paie exerce ainsi de nombreuses missions, en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise :
- Traitement de la paie
- Etablissement des déclarations sociales et des rapports pour le service RH (bilan social, tableaux de bord...)
- Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les prestataires (conseils juridiques, experts comptables...)
- Veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence
- Information et conseil au sein de l'entreprise et à l'externe
PROGRAMME :
Le référentiel de formation est organisé en 2 activités types, correspondant chacune à un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).
Activités-types :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Compétences professionnelles :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
OBSERVATIONS :
Ce titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail. Il permet d'obtenir un titre RNCP de niveau III (Bac +2), reconnu par l'Etat, et atteste de la capacité de l'apprenant à exercer le métier visé.