Formations CPF Ressources Humaines et Formation dans le Doubs (25) à distance

Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.

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Depuis 1894, Francis Lefebvre Formation est l'organisme de formation professionnelle leader dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, finance et du droit. Son catalogue de plus de 400 formations offre une diversité de formats et de solutions en inter-entreprise et en intra-entreprise, en présentiel et à distance : formations courtes, formations certifiantes longues, ...

Ressources humaines

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Participez à la politique RH de l’entreprise. Formez-vous en ligne à votre rythme !

Bachelor en ressources humaines reconnu par l'état

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BAC + 3 ELIGIBLE CPF OU EN ALTERNANCE

Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales

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Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.

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Bloc 5 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des relations contractuelles au travail

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Bloc 2 du Titre Chargé(e) des RH - Garantir l'application du droit social individuel

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Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle

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DEVENIR FORMATEUR : CRÉER ET DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ DE FORMATEUR - FORMATION CERTIFIANTE

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Titre Gestionnaire de paie - Bloc 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse en ligne

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Parcours Référent AFEST

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Notre formation s’appuie sur des méthodes pédagogiques telles que l’acquisition de techniques et de concepts d’animation, et l’entraînement par la simulation évolutive pour travailler votre posture de formatrice/formateur.

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Bloc 7 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Conception et mise en ?uvre de la stratégie globale de rémunération

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Gestionnaire des Ressources Humaines

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Durant ces dernières années, les enjeux de la fonction RH ont considérablement évolué. Ils concernent désormais l'accompagnement de la transformation des métiers de l'entreprise, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la mise en avant de la marque employeur et la montée en compétences des collaborateurs.

Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

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Bloc 4 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management de la QVCT et de la sécurité au travail

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Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878

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Titre Manager du développement des ressources humaines (niveau 7) - RNCP 35604 (blocs 2 à 7)

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