Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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PRATICIEN BILAN DE COMPETENCES
Titre Gestionnaire de paie - Bloc 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse en ligne
Formation Assistant Ressources Humaines en ligne
Titre Manager du développement des ressources humaines (niveau 7) - RNCP 35604 (blocs 2 à 7)
Devenir formateur - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Formation Chargé de recrutement - Bac +2
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
Animer une formation en situation professionnelle
Devenir consultant en bilan de compétences
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
Formation Gestionnaire de paie - titre professionnel en ligne
Développer des projets RH
DEVENIR FORMATEUR INDEPENDANT : CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION - FORMATION CERTIFIANTE
Gestionnaire de paie
Titre professionnel assistant ressources humaines (ARH)
Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Bachelor Ressources Humaines
Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des équipes dans un contexte de changement
Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Concevoir et animer une formation
Bloc 3 du Titre Chargé(e) des RH - Contribuer à l'animation du dialogue social
Parcours Référent AFEST
Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878
Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales
DEVENIR CONSULTANT.E EN BILAN DE COMPÉTENCES
CRÉER, GÉRER ET DÉVELOPPER AVEC SUCCÈS SON ACTIVITÉ DE CONSULTANT.E EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
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