Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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Titre professionnel assistant ressources humaines (ARH)
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Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales
Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
Conseiller en insertion professionnelle à distance
Parcours Référent AFEST
CRÉER, GÉRER ET DÉVELOPPER AVEC SUCCÈS SON ACTIVITÉ DE CONSULTANT.E EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Gestionnaire de Paie à distance
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Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
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Formateur Professionnel d'Adultes à distance
Titre Manager du développement des ressources humaines (niveau 7) - RNCP 35604 (blocs 2 à 7)
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Bloc 5 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des relations contractuelles au travail
DEVENIR CONSULTANT.E EN BILAN DE COMPÉTENCES
PRATICIEN BILAN DE COMPETENCES
Bloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des compétences
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Animer une formation - En individuel - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
Bachelor Ressources Humaines
Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des équipes dans un contexte de changement
Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878
FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF
Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
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