Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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Devenir formateur - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
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Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
DEVENIR FORMATEUR INDEPENDANT : CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION - FORMATION CERTIFIANTE
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
Titre professionnel assistant ressources humaines (ARH)
FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF
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Bloc 4 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management de la QVCT et de la sécurité au travail
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
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Bloc 7 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Conception et mise en ?uvre de la stratégie globale de rémunération
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Bloc 2 du Titre Chargé(e) des RH - Garantir l'application du droit social individuel
DEVENIR FORMATEUR : CRÉER ET DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ DE FORMATEUR - FORMATION CERTIFIANTE
Animer une formation - En individuel - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
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