Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
Lire plusBloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des compétences
Bloc 4 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management de la QVCT et de la sécurité au travail
CRÉER, GÉRER ET DÉVELOPPER AVEC SUCCÈS SON ACTIVITÉ DE CONSULTANT.E EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
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