Formations Ressources Humaines et Formation à Annecy éligibles au CPF

Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.

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Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

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Depuis 1894, Francis Lefebvre Formation est l'organisme de formation professionnelle leader dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, finance et du droit. Son catalogue de plus de 400 formations offre une diversité de formats et de solutions en inter-entreprise et en intra-entreprise, en présentiel et à distance : formations courtes, formations certifiantes longues, ...

Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle

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Formation Assistant Ressources Humaines - Bloc 2 en ligne

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Concevoir et animer une formation - prise en charge par le CPF

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Parcours Référent AFEST

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Titre Gestionnaire de paie - Bloc 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse en ligne

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Formation Assistant Ressources Humaines en ligne

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Concevoir et animer une formation

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Formation de FormateursCreation d'entreprises

Formation gestionnaire de paie à distance

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Devenez gestionnaire de paie à distance avec Icademie Bac + 2 reconnu par l'état et éligible CPF ou avec l'alternance

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Bloc 3 du Titre Chargé(e) des RH - Contribuer à l'animation du dialogue social

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DEVENIR FORMATEUR : CRÉER ET DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ DE FORMATEUR - FORMATION CERTIFIANTE

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PRATICIEN BILAN DE COMPETENCES

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Formation qualifiante et active à la pratique des bilans de compétences

LA formation par et pour les professionnels du secteur

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Futurs Consultant.e.s en évolution professionnelle, excellez dans votre nouveau métier et dans la création, le lancement, et le développement de votre activité .

Bloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des compétences

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Légitimité - Reconnaissance - Expertise

Bloc 2 du Titre Chargé(e) des RH - Garantir l'application du droit social individuel

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Formation Développer son activité de formation

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Le développement d’une activité de formation consiste donc à transmettre des connaissances et/ou un savoir-faire à des personnes en élaborant des programmes et des supports de formation.

Devenir consultant en bilan de compétences

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Notre formation s’appuie sur des méthodes pédagogiques telles que l’acquisition de techniques et de concepts d’animation, et l’entraînement par la simulation évolutive pour travailler votre posture de formatrice/formateur.

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Gestionnaire des Ressources Humaines

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Durant ces dernières années, les enjeux de la fonction RH ont considérablement évolué. Ils concernent désormais l'accompagnement de la transformation des métiers de l'entreprise, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la mise en avant de la marque employeur et la montée en compétences des collaborateurs.

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Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle

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Bloc 5 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des relations contractuelles au travail

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Titre professionnel assistant ressources humaines (ARH)

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