Les formations en Ressources Humaines et Formation concernent d'abord les outils et techniques juridiques mis en oeuvre par l'entreprise à chaque moment de la relation avec son salarié: lors de son recrutement et de son intégration, puis durant le déroulement de son contrat de travail dans toutes ses implications, puis lors de la séparation. Elles abordent aussi des champs plus larges comme la formation, l'expatriation ou la négociation collective.
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Développer des projets RH
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Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
Formation Développer son activité de formation
Conseiller en insertion professionnelle à distance
Bloc 7 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Conception et mise en ?uvre de la stratégie globale de rémunération
Devenir formateur - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
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FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF
Parcours Référent AFEST
Titre Chargé(e) des RH (niveau 6) - RNCP 35878
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Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2
Formation Gestionnaire de paie
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Formation Assistant Ressources Humaines - Bloc 2 en ligne
Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales
Ressources humaines
Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 36 heures.
Parcours Référent AFEST
Gestionnaire des Ressources Humaines
Titre Manager du développement des ressources humaines (niveau 7) - RNCP 35604 (blocs 2 à 7)
Titre professionnel Gestionnaire de Paie - A distance et en ligne
DEVENIR FORMATEUR : CRÉER ET DÉVELOPPER SON ACTIVITÉ DE FORMATEUR - FORMATION CERTIFIANTE
Bloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des compétences
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