Formations Ressources Humaines et Formation

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Gestionnaire de paie - Bloc 1- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise en ligne

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Sensibilisation à l'Intelligence Artificielle pour les Équipes Administratives.

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Le Rôle de Référent(e) Administratif(ve).

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Le travail dominical.

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Formation de formateur - Cursus métier.

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Bloc 4 du Titre Chargé(e) des RH - Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences des salariés avec la GEPP

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Maîtriser les règles applicables en droit du travail dans la gestion des contrat.

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Effectuer la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

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Les risques juridiques du Comité Social et Economique.

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Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

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Concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) : préparation au concours.

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Le développement d’une activité de formation consiste donc à transmettre des connaissances et/ou un savoir-faire à des personnes en élaborant des programmes et des supports de formation.

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Bloc 7 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Conception et mise en ?uvre de la stratégie globale de rémunération

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Éthique de l'IA en RH : Principes et Pratiques.

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Bloc 5 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des relations contractuelles au travail

Formation CSE - Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.

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Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle

Bien intégrer pour bien fidéliser

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