Le monde professionnel évolue sans cesse, et les entreprises se doivent d'être à jour en matière de compétences pour rester compétitives. Parmi les formations qui peuvent contribuer à améliorer la performance de votre entreprise, la formation contrôle de gestion avec le **CPF** est une option à considérer sérieusement. Dans cet article, nous allons détailler ce qu'est le CPF, comment il fonctionne et pourquoi opter pour une formation contrôle de gestion éligible au CPF.
Lire plusTitre Manager du développement des ressources humaines (niveau 7) - RNCP 35604 (blocs 2 à 7)
Gestionnaire de paie
Concevoir et animer une formation - prise en charge par le CPF
Conseiller en insertion professionnelle à distance
Bloc 5 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des relations contractuelles au travail
Bloc 6 du Titre Chargé(e) des RH - Piloter la formation professionnelle
Formation Développer son activité de formation
Bloc 5 du Titre Chargé(e) des RH - Recruter les collaborateurs
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Bloc de compétences 2.
Bloc 7 du Titre Chargé(e) des RH - Assurer la paie et les obligations sociales
Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des équipes dans un contexte de changement
Gestionnaire de Paie à distance
Formation Chargé de recrutement - Bac +2
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2
FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Bloc de compétences 1.
Parcours Référent AFEST
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Bloc 3 du Titre Chargé(e) des RH - Contribuer à l'animation du dialogue social
Parcours Référent AFEST
Formation Assistant Ressources Humaines en ligne
CRÉER, GÉRER ET DÉVELOPPER AVEC SUCCÈS SON ACTIVITÉ DE CONSULTANT.E EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES.
Bloc 3 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des équipes dans un contexte de changement
Bloc 1 du Titre Chargé(e) des RH - Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
FORMATEUR DE FORMATEURS - prise en charge par le CPF
Bloc 2 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Management des compétences
Bloc 3 du Titre Chargé(e) des RH - Contribuer à l'animation du dialogue social
Formation individualisée en Animer une formation - Tous niveaux - Certifiante- 30 heures.
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif mis en place par l'État français permettant à tout salarié, agent public ou demandeur d'emploi de bénéficier d'un droit à la formation financé notamment par les cotisations des entreprises. Ce compte est alimenté en heures de formation chaque année, en fonction du temps de travail accompli, jusqu'à un maximum de 150 à 200 heures en cumul sur plusieurs années (selon la catégorie à laquelle appartient le salarié).
L'une des principales caractéristiques du CPF est l'autonomie accordée aux individus quant à leur choix de formation, leur offrant ainsi la possibilité de se former dans le domaine de leur choix, pour peu qu'il s'agisse d'une **formation éligible au CPF**. Il est important de souligner qu'effectuer une formation via son CPF nécessite une validation préalable de la part du salarié de réaliser cette formation spécifique, gage de qualité et de pertinence professionnelle.
En entreprise, le contrôle de gestion est un outil essentiel pour assurer l'efficacité des décisions stratégiques et opérationnelles sur la base d'indicateurs de performance. Ainsi, une formation en contrôle de gestion peut permettre à vos employés d'améliorer leur maîtrise des techniques de contrôle budgétaire, de pilotage financier et de mesure des coûts de production.
Pour être **éligible au CPF**, une formation contrôle de gestion doit répondre à certaines exigences, telles que :
La formation contrôle de gestion éligible au CPF s'adresse à tous les professionnels souhaitant se former aux méthodes et outils de gestion financière et planification budgétaire. Parmi eux figurent :
Cependant, il est important de garder à l'esprit que les formations contrôle de gestion peuvent être adaptées selon les métiers ou secteurs d'activité, et certaines formations sont plus spécifiques à certains domaines (par exemple, le contrôle de gestion industriel ou bancaire).
Le contenu d'une formation contrôle de gestion éligible au CPF peut varier en fonction des objectifs pédagogiques fixés par le prestataire. Toutefois, on retrouve généralement les thématiques suivantes :
Il est recommandé de vérifier les programmes proposés par les différents organismes de formation afin de vous assurer qu'ils soient en adéquation avec vos besoins professionnels et les compétences ciblées.
Pour financer une formation contrôle de gestion éligible au CPF, le salarié doit mobiliser les heures cumulées sur son compte personnel de formation et obtenir l'accord préalable de son employeur s'il souhaite réaliser cette formation pendant son temps de travail. Le délai de réponse de l'employeur varie selon la durée et le calendrier de la formation :
Une fois que le salarié a obtenu l'accord de son employeur, il doit procéder à son inscription en suivant ces étapes :
Ainsi, la formation contrôle de gestion éligible au CPF représente une opportunité pour les salariés d'acquérir des compétences clés qui leur permettront d'améliorer leur efficacité professionnelle et d'optimiser la performance de leur entreprise. N'hésitez pas à explorer les différentes options disponibles pour trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins et objectifs.
Besoin d'aide dans votre projet ?
Nos conseillers sont là pour vous aider.