Formations CPF à Dijon

De nouveaux acteurs ont été choisis pour dispenser le CEP sur tout le territoire. Le CIBC prendra ses fonctions dès 2020. Faire un CEP avec le CIBC c’est désormais possible.

publié le 24-09-2024

Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) connait de nouveaux changements avec la réforme de la loi Avenir professionnelle. D'ici fin 2019, de nouveaux opérateurs seront désignés,et de changements sur son fonctionnement seront mis en place. Explications.

publié le 24-09-2024

Suite à un appel d’offre, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Meurthe et Moselle a été sélectionnée pour prendre en charge le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), pour les actifs, dans la région Grand-Est.Cet appel d’offre a été lancé par France Compétences, institution publique créée pour encadrer le domaine de la formation professionnelle. L’objectif était de désigner de nouveaux opérateurs, afin de garantir à tous, et dans chaque région, l’accès à ce service.

publié le 24-09-2024

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le CPF (Compte personnel de formation) pour les salariés du secteur privé et prochainement pour les agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants. Retrouvez ici tout ce qu'il faut savoir sur vos droits à la formation DIF et sur la transition DIF/CPF.

publié le 10-07-2024

Un accord national interprofessionnel (Ani) sur la réforme de la formation professionnelle a été négocié par les partenaires sociaux le 14 décembre 2013. 

publié le 10-07-2024

En 2015, le Droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Les heures acquises au titre du DIF sont intégrées au crédit CPF sous réserve de les inscrire sur le compte CPF avant le 30/06/2020.

publié le 10-07-2024

Le Droit individuel de formation (DIF) a été remplacé par le CPF (Compte personnel de formation). Désormais c'est le salarié qui gère son compte formation directement en ligne sur le site moncompteformation.gouv.fr. Ces droits à la formation concernent-ils les expatriés ?

publié le 10-07-2024

  Les jeunes en contrat d'apprentissage peuvent bénéficier du Compte personnel de formation (CPF) dès l'âge de 15 ans. Le CPF est le nouveau droit à la formation qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015.  

publié le 10-07-2024

Qu'advient-il des heures acquises au titre du DIF/CPF lorsque le salarié et l'employeur concluent une rupture conventionnelle ? L'employeur doit-il informer le salarié ? Autant de questions qui méritent qu'on s'y intéresse de près.

publié le 10-07-2024

Le Congé individuel de formation (CIF) a été renforcé avec la mise en place du Compte personnel de formation (CPF). Le CIF permet de suivre une action de formation longue, comme c’est le cas par exemple dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Le salarié peut-il cumuler CPF et CIF pour le financement d’une action de formation ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. C'est désormais le titulaire du compte qui gère ses droits à la formation directement en ligne. Comment calculer les droits au DIF/CPF à l'issue d'une année de travail ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF (Droit individuel à la formation), permet désormais au salarié de gérer ses droits à la formation. Peut-il mobiliser ses heures CPF lorsqu'il est en congé sabbatique ou sans solde ? Doit-il obtenir l'accord de son employeur ?

publié le 10-07-2024

publié le 10-07-2024

Contrairement au DIF, le Compte personnel de formation (CPF) permet de conserver ses droits quel que soit le motif de licenciement. Les demandeurs d'emploi peuvent d'ailleurs mobiliser les heures acquises lorsqu'ils étaient en poste.

publié le 10-07-2024

Depuis la mise en place du Compte personnel de formation (CPF), c'est le salarié qui gère lui même ses droits à la formation. Que se passe-t-il si le salarié ne dispose pas d'assez d'heures DIF/CPF pour suivre une action de formation ? Peut-il utiliser des heures par anticipation ?  

publié le 10-07-2024

Dans le cadre du CPF, l'accord de l'employeur est obligatoire dans le cas où le salarié souhaite suivre une action de formation sur son temps de travail. Le coût peut-il être un motif de refus ? 

publié le 10-07-2024

Le CPF (Compte personnel de formation) remplace le DIF. Désormais les droits à la formation professionnelle sont rattachés à la personne. Que deviennent les heures CPF acquises en cas de démission ?

publié le 10-07-2024

Le CPF qui remplace désormais le DIF est rattaché à la personne. Il est maintenant possible de suivre une action de formation en dehors du temps de travail sans l'accord de l'employeur. Le salarié peut-il mobiliser ses heures CPF lors d'un arrêt de travail pour maladie ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF et donne désormais droit à 24 heures de formation par an pour un salarié à temps plein. Les heures de travail supplémentaires sont-elles prises en compte dans le calcul des droits CPF ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF), anciennement le DIF, est géré par son titulaire directement via la plateforme moncompteformation.gouv.fr. L'employeur n'a plus de droit de regard sur les droits de ses salariés. Alors, le salarié peut-il utiliser ses heures CPF pendant un congé sabbatique ?

publié le 10-07-2024

Le salarié qui souhaite utiliser ses heures CPF (Compte personnel de formation) sur son temps de travail doit obtenir l'accord de son employeur sur le calendrier et le contenu de la formation. Une fois l'accord donné, l'employeur peut-il reporter la formation ? 

publié le 10-07-2024

L'accord de l'employeur est obligatoire pour le salarié qui souhaite suivre une formation CPF (Compte personnel de formation) sur son temps de travail. Toutefois, l'employeur est-il autorisé à imposer les modalités de déroulement de la formation (date, durée, prestataire...) au salarié ?

publié le 10-07-2024

Le CPF (Compte personnel de formation) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Désormais, le salarié peut cumuler jusqu'à 24 heures de formation par an. Les congés sont-ils pris en compte dans le calcul de ces heures ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Désormais tous les salariés peuvent cumuler jusqu'à 24 heures de formation par an dans la limite de 150 heures. Dans une même entreprise, les salariés cumulent-ils les mêmes droits au titre du CPF ?

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) permet d'acquérir un niveau de qualification supérieur afin de se perfectionner à son poste de travail ou envisager une évolution professionnelle.

publié le 10-07-2024

Pour suivre une formation au titre du CPF sur son temps de travail, le salarié doit obligatoirement obtenir l'accord de l'employeur sur le calendrier et le contenu de la formation. Que se passe-t-il si l'employeur ne répond pas à la demande du salarié ?

publié le 10-07-2024

Mon Compte Formation, nouvel outil de pilotage du Compte Personnel de Formation (CPF) est en ligne depuis fin novembre 2019. Les titulaires d’un compte CPF peuvent désormais acheter directement une action de formation depuis l’application et le site Mon Compte Formation. Il n’y a plus d’intermédiaire de facturation entre le candidat et l’organisme de formation.

publié le 10-07-2024

EDOF est un espace dédié aux organismes de formation pour référencer leurs actions sur l’application CPF. En effet, depuis fin novembre, les bénéficiaires d’un compte CPF (Compte personnel de formation) ont la possibilité de télécharger une application dédiée au pilotage de leurs droits : Mon Compte Formation. Disponible sur Android et IOS, le titulaire du compte peut choisir, comparer puis acheter une prestation via l’outil.

publié le 10-07-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne âgée d’au moins 16 ans de cumuler des heures de formation dans le cadre d’une activité professionnelle. Par dérogation, les jeunes âgés de 15 ans en contrat d’apprentissage peuvent ouvrir un compte CPF. Que se passe-t-il lors du départ à la retraite ?

publié le 20-06-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) est l'une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle. Il remplace le compte DIF depuis le 1er janvier 2015. Ce droit à la formation professionnelle vous permet de cumuler davantage de droits et vous garantit une autonomie dans la gestion de votre solde CPF. Découvrez son fonctionnement et ses avantages.

publié le 13-06-2024

Le Compte pénibilité, entré en vigueur au 1er janvier 2015, permet aux salariés exposés à des facteurs de risques professionnels de cumuler des points. Ces points peuvent notamment être utilisés pour abonder le CPF (Compte personnel de formation) et ainsi être convertis en heures de formation.

publié le 14-05-2024

Dans le cadre des réformes du système de formation professionnelle continue, un tournant majeur a été pris avec l'introduction d'un reste à charge de 100 euros pour toute utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Cette mesure, effective depuis le 2 mai 2024, suscite diverses réactions quant à son impact potentiel sur l'accès à la formation des salariés et demandeurs d'emploi.

publié le 02-05-2024

Le 21 novembre 2019, le gouvernement a lancé l’application Mon Compte Formation qui permet aux ayants droit de mobiliser leur CPF pour financer une formation professionnelle de leur choix. Parmi le large éventail de formations proposées, on retrouve celle du permis de conduire. Comment vous faire financer votre permis et quel permis pouvez-vous passer ? Mise en lumière sur le CPF auto-école dans cet article.

publié le 26-04-2024

Plus que deux mois avant l’entrée en vigueur du Compte personnel de formation (CPF) et on ne connait pas encore la liste des formations éligibles. Toutefois, deux décrets portant sur les modalités de constitution et de contrôle de ces listes viennent de paraître au Journal Officiel.  

publié le 17-04-2024

Deux décrets concernant la mise en place du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (CNEFOP) et du Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation professionnelle (COPANEF) ont été fixés. Ils détaillent ainsi leurs modalités de fonctionnement et leur composition.

publié le 17-04-2024

La réforme de la formation professionnelle, qui prévoit de définir les formations éligibles au titre du CPF, pose de nombreuses interrogations quant à leur qualité. Les entreprises passent de l’obligation de financer la formation à une obligation d’investir sur le long terme, ce qui accorde une nouvelle posture à la formation au sein de l’entreprise. La formation, réelle valeur ajoutée, devient un investissement pour les entreprises.

publié le 17-04-2024

Le Compte personnel de formation (CPF), en vigueur depuis le 1er janvier 2015, vient remplacer le Droit individuel à la formation (DIF). De nombreuses modifications s'opèrent, ainsi, quoi de mieux qu’une infographie synthétisant les principaux changements et nouveautés de cette mesure.

publié le 17-04-2024

Le 5 mars dernier, Muriel Pénicaud a annoncé son projet de réforme de la formation professionnelle. Les entreprises sont directement concernées puisque la contribution unique légale à 1% va être modifiée. Quelles seront les nouvelles obligations pour les employeurs ?

publié le 17-04-2024

La nouvelle réforme de la formation professionnelle prévoit de mettre en place une application mobile CPF pour permettre aux actifs une gestion simplifiée de leurs droits à la formation. A cet effet, la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) organise un hackathon, « Hack ta formation ! », pour imaginer ce que pourrait être cette future application CPF.

publié le 17-04-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) est ouvert aux travailleurs non-salariés depuis le 1er janvier 2018. Ce compte permet à son titulaire de cumuler des heures de formation à utiliser tout au long de sa carrière professionnelle.

publié le 17-04-2024

Aujourd’hui, savoir parler Anglais est devenu une compétence indispensable, quelque soit son emploi et son métier.

publié le 17-04-2024

Pour mieux comprendre la réforme de la formation professionnelle, retrouvez la définition de ses termes, expressions et abréviations dans notre lexique.

publié le 17-04-2024

Voici un récapitulatif des principales mesures sur le système de la formation professionnelle portées par le nouveau chef de l’Etat, Emmanuel Macron et son mouvement En marche!.

publié le 17-04-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) permet de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière professionnelle. Ces heures permettent de financer les formations éligibles au CPF. Quelle est la démarche à suivre pour faire une formation avec le CPF ?  

publié le 17-04-2024

  Le Compte personnel de formation (CPF) est le nouveau droit à la formation. Désormais, le titulaire est seul maître de son compte formation. Il peut mobiliser ses heures CPF à tout moment depuis son compte qu’il gère depuis le site moncompteformation.gouv.fr. Néanmoins, l’employeur peut-il refuser un CPF ?  

publié le 17-04-2024

Lorsque vous formulez une demande de formation au titre du CPF via votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr, il vous est demandé de renseigner le code CPF de la formation. Où trouver ce code et comment faire une demande de formation ?

publié le 17-04-2024

publié le 17-04-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Ce nouveau dispositif permet à toute personne d’entreprendre une action de formation au moyen d’heures cumulées au cours d’une activité professionnelle.  Mais dans les faits, quelle est la démarche à suivre pour réaliser une formation au titre du CPF ?

publié le 17-04-2024

Le Compte personnel de formation (CPF) qui remplace le Droit individuel à la formation (DIF) est disponible pour les salariés du privé depuis le 1er janvier 2015. Ainsi, il leur est possible depuis le 5 janvier dernier de créer leur compte sur la plateforme dédiée moncompteformation.gouv.fr. Toutefois, les salariés du secteur public ne sont pas encore concernés par ce nouveau dispositif.

publié le 17-04-2024

Le décret du 15 février 2015 définit le Socle de connaissances et de compétences professionnelles éligible au titre du Compte personnel de formation (CPF). Ainsi, c’est le COPANEF qui est chargé de définir les modalités de délivrance du Socle, qui fera l’objet d’une certification. Toutefois, selon Christian Janin, président du COPANEF, cette mission pourrait être confiée aux CPNE (Commissions Paritaires Nationales pour l’Emploi). Question qui sera abordée lors d’une réunion qui se tiendra le 17 mars prochain entre les deux commissions.      

publié le 17-04-2024

Le décret précisant le rôle du Comité d’Entreprise (CE) dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle est paru le 12 septembre dernier. Celui-ci vient mettre à jour et modifier les dispositions relatives à l'information et à la consultation du CE en matière de formation professionnelle.

publié le 17-04-2024

Le 7 février 2014, le projet de loi relatif à la formation professionnelle, la démocratie sociale et l’emploi a été adopté par l’Assemblée nationale, faisant suite à l’Accord National Interprofessionnel du 14 décembre 2013 et sera étudié par le Sénat à partir du 18 février pour être validé définitivement avant le 28 février 2014.

publié le 17-04-2024

Au 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) viendra remplacer le Droit individuel à la formation (DIF). Il est plus que jamais temps de s'informer sur le contenu de cette réforme. Pour ce faire, découvrez en vidéo l'essentiel de ce qu'il y a à savoir.

publié le 17-04-2024

La réforme de la formation professionnelle prévoit d’affecter une nouvelle mission à l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) : celle d’assurer la qualité de l’offre de formation.

publié le 17-04-2024

La réforme de la formation professionnelle prévoit d’instaurer un Conseil en évolution professionnelle (CEP). Celui-ci doit permettre à toute personne de mieux identifier ses connaissances et compétences professionnelles afin de l'aider dans son orientation. Ce qui ressemble étroitement au Bilan de compétences. Quelle articulation entre les deux dispositifs ? Le Bilan de compétences va-t-il disparaître ?

publié le 17-04-2024

L’accord sur la réforme du marché du travail, signé vendredi 11 janvier 2013, prévoit le changement des dispositifs individuels de formation. Un compte personnel de formation « unique » et « transférable » va voir le jour. Il remplacera progressivement les dispositifs de formation actuels : le DIF et le DIF portable.

publié le 17-04-2024

Boostez votre carrière avec le CPF : comment optimiser l'utilisation de son CPF pour une formation ? Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à toute personne active d'accéder à des formations professionnelles tout au long de sa vie. Il offre de nombreux avantages et facilite l'accès à la formation pour les salariés et les demandeurs d'emploi. 

publié le 04-04-2024

Depuis le 1er janvier 2019, le Congé Individuel de Formation (CIF) a été remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif est accessible aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession en finançant des formations spécifiques. 

publié le 04-04-2024

Le projet de transition professionnelle a été créé le 5 septembre 2018 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il a pour but de faciliter la reconversion professionnelle de chacun en apportant une aide financière aux salariés le souhaitant et du temps en leur permettant de suivre une formation en s’absentant de leur entreprise. Pour en savoir plus sur le CPF transition, c’est par ici.

publié le 04-04-2024

Depuis 2015, le Compte Professionnel de Formation aide les travailleurs à financer leur réorientation professionnelle et leur formation. Le principe est simple : grâce au paiement de la contribution à la formation professionnelle, le Gouvernement reverse certains droits à la formation à tous les travailleurs. Ces droits sont versés chaque année, maximum le 30 avril, et concernent l’année qui vient de s’écouler. Les crédits de formation sont calculés en fonction de la formation du travailleur et du nombre d’heures de travail qu’il a effectuées. Dans tous les cas, le plafond CPF est placé à 5 000 € (sauf exception) : vos droits à la formation ne peuvent donc pas dépasser ce seuil sur votre compte CPF. Mais comment sont versés les droits à la formation ? Le plafond CPF est-il fixe ? ICI Formation vous explique tout sur la question !

publié le 02-04-2024

Le compte personnel de formation (CPF) est un outil précieux pour les salariés et les demandeurs d’emploi qui souhaitent développer leurs compétences professionnelles. Ce dispositif leur permet en effet de cumuler des heures de formations tout au long de leur vie active, pour ensuite financer des actions de formation. Afin de bien suivre ses droits et les montants disponibles pour la formation, il est essentiel de consulter régulièrement son compte CPF. 

publié le 06-02-2024

Le solde CPF, ou le soldes du Compte Personnel de Formation, est un élément clé pour les personnes souhaitant développer leurs compétences professionnelles. Cet article a pour but d'éclaircir ce que signifie le solde CPF, comment le gérer et bien comprendre l'importance de cette possibilité de financement pour votre formation.

publié le 06-02-2024

Cours par téléphone, mooc, cours par correspondance, blended learning, e-learning, cours individuels ou cours collectifs... Les formules pour apprendre une langue ne manquent pas. Comment s’y retrouver ?

publié le 23-01-2024

Vous pouvez passer le permis de conduire en boîte manuelle ou automatique, l’auto-école vous propose de nombreux forfaits adaptés à vos moyens et à votre niveau. Vous pouvez donc décrocher le Permis B quel que soit votre situation.

publié le 23-01-2024

Si vous avez un projet professionnel nécessitant le permis de conduire B mais que vous n'avez pas les moyens de financer les cours de code et de conduite en auto-école, vous pouvez mobiliser vos heures CPF pour une prise en charge jusqu’à 100%. Le permis CPF peut également servir pour sécuriser votre parcours professionnel. On vous explique tout.

publié le 23-01-2024

Auto-école ou bénéficiaire, tout savoir pour décrocher son permis de conduire par le CPF (Compte personnel de formation). Relatif à l’article 66 de la loi ‘‘égalité et citoyenneté’’, le financement du permis de conduire B avec le CPF est désormais possible. Quelles sont les auto-écoles éligibles à cette disposition ? Quelles conditions le candidat doit-il remplir pour en bénéficier ? Et quelles sont les démarches à effectuer ?  

publié le 23-01-2024

La Certification English 360°, éditée par The English Quiz, détermine les capacités linguistiques globales en langue anglaise grâce à l’évaluation 100% en ligne des 4 compétences de bases : la compréhension orale et écrite ainsi que l’expression orale et écrite.  De plus, le test inclut un module de grammaire et il s’effectue en seulement 45 minutes. Les résultats sont affichés sur l'échelle du CECRL, le standard international.

publié le 23-01-2024

Dans le cadre de la nouvelle réforme sur la formation professionnelle, le CPF de transition professionnel prend le relais du Congé individuel de formation (CIF), dont l’objectif est d’accompagner à la reconversion.

publié le 23-01-2024

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle (CTP) remplace le CIF. Il s’agit d’une modalité spécifique de mobilisation du Compte personnel de formation (CPF) afin de faciliter les réorientations professionnelles. Le salarié qui souhaite changer de métier ou de profession peut mobiliser son CPF pour suivre une action de formation certifiante en lien avec son projet.

publié le 23-01-2024

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, les organismes de formation sont tenus de répondre aux critères de qualité définis par la loi du 30 juin 2015. Cette certification devient obligatoire au 1er janvier 2021. Les centres de formation disposent donc d’une année pour se mettre à jour.

publié le 23-01-2024

Le permis de conduire est éligible au CPF. Les auto-écoles exerçant en tant qu’organismes de formation sont invités à compléter leur catalogue depuis l’espace EDOF. On vous explique la marche à suivre.

publié le 23-01-2024

Les actions de formation liées à la Création ou Reprise d’entreprise sont éligibles au CPF. Les organismes de formation qui s’inscrivent dans ce domaine sont invités à compléter leur catalogue depuis l’espace EDOF. On vous explique la marche à suivre.

publié le 23-01-2024

Les actions de formation liées à la Création ou Reprise d’entreprise sont éligibles au CPF. Les organismes de formatoin qui s’inscrivent dans ce domaine sont invités à compléter leur catalogue depuis l’espace EDOF. On vous explique la marche à suivre.

publié le 23-01-2024

Vous êtes employeur du secteur privé et vous souhaitez « abonder » le compte personnel de formation (CPF) d’un ou plusieurs de vos salariés ? Rendez-vous sur l’Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF) sur www.moncompteformation.gouv.fr pour effectuer la démarche. Lancé par la Caisse des dépôts, l’EDEF (espace sécurisé) vous explique comment attribuer une dotation personnalisée à vos salariés.

publié le 23-01-2024

En 2015, le Droit individuel à la formation (DIF)  a été remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Les heures acquises au titre du DIF sont intégrées au crédit CPF sous réserve de les inscrire sur le compte CPF avant le 30/06/2021.

publié le 23-01-2024

Le domaine du transport privé est en pleine expansion. De nombreux professionnels choisissent de s'orienter vers cette branche pour bénéficier d'une formation efficace et d'un métier en demande. La principale voie d'accès à ce secteur est la formation VTC. Grâce au Compte personnel de formation (CPF), il est possible de suivre une formation VTC financée, afin d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier. Découvrons ensemble les différentes étapes et avantages d'une telle formation.

publié le 23-01-2024

La Caisse d’assurance maladie a déclaré que de nouveaux droits à la formation étaient désormais effectifs en faveur des personnes victimes d’accidents ou de maladies de travail. On vous en dit plus !

publié le 23-01-2024

La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a communiqué sur les derniers résultats du Compte personnel de formation (CPF). Il semblerait que la progression du mois de juillet se confirme, notamment en faveur de la formation des demandeurs d’emploi. La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a communiqué sur les derniers résultats du Compte personnel de formation (CPF). Il semblerait que la progression du mois de juillet se confirme, notamment en faveur de la formation des demandeurs d’emploi.

publié le 27-12-2023

La réforme de la formation professionnelle 2018 est lancée et les entreprises vont être mises à contribution. Le Plan de formation va être renforcé et la période de professionnalisation supprimée. On vous explique tout.

publié le 27-12-2023

La réforme de la formation professionnelle est en marche ! Le gouvernement a communiqué courant novembre un document d'orientation aux partenaires sociaux afin de lancer les négociations. Le CPF a pour vocation de garantir une liberté professionnelle aux actifs et ainsi être renforcé. Une application mobile CPF est prévue pour faciliter l'accès à la formation.

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation (CPF) en vigueur depuis le 1er janvier 2015, permet à toute personne de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Comment bénéficier d’un Compte personnel de formation (CPF) ? Quelles sont les modalités de gestion et d’utilisation de ce compte ?

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation, mesure-phare de la réforme de la formation professionnelle, viendra remplacer le droit individuel à la formation (DIF) au 1er janvier 2015. Les décrets se mettent en place et le fonctionnement du CPF se dessine. Concernant le financement, il semblerait que l’on passe « d’une obligation de financer (DIF) à une obligation de faire (CPF) » pour les entreprises. 

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation (CPF) entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015, vous permet de suivre une formation à votre initiative. Pour cela, ICI Formation vous aide à y voir plus clair et vous accompagne dans vos démarches.   

publié le 27-12-2023

Le décret qui fixe le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle (CEP) précise que le Bilan de compétences sera assuré par un « noyau dur » de 5 opérateurs : Pôle emploi, APEC, Cap emploi, OPACIF et missions locales. Le Bilan de compétences n’étant toujours pas éligible au CPF, ses opérateurs craignent qu’il soit remplacé par le CEP. Franck Damée, formateur chez Conjugueurs de Talents, nous aide à faire la lumière sur ces incertitudes. 

publié le 27-12-2023

Le décret relatif à la qualité des actions de formation est paru au Journal Officiel le 1er juillet dernier. Cette mission est confiée aux financeurs de la formation : Etat, régions, Pôle emploi, OPCA, Opacif, Fongecif et Agefiph.

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation (CPF) est le nouveau dispositif mis en place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. En vigueur depuis le 1er janvier dernier, le CPF remplace le DIF. Toutefois, les heures DIF cumulées au 31/12/2014 sont transférables sur le CPF et valables jusqu’au 31/12/2020. Comment transférer ces heures ? Comment les utiliser ?

publié le 27-12-2023

Le permis de conduire B est éligible au Compte personnel de formation (CPF), à partir du 15 mars 2017. Désormais, il est possible de financer la préparation à l’examen du code de la route et de la conduite grâce aux heures CPF. 

publié le 27-12-2023

Apprendre l’anglais grâce à son compte CPF (Compte personnel de formation) c’est possible. Les formations en anglais sont en effet éligibles au CPF. Vous pouvez donc utiliser vos heures CPF pour son financement. Il existe toutefois plusieurs formations pour apprendre l’anglais : quelle formation choisir ? On vous dit tout ici.

publié le 27-12-2023

L’instauration du Conseil en évolution professionnelle (CEP) est une des mesures phare de la réforme de la formation professionnelle. Il permet à toute personne active de bénéficier d'un accompagnement dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle. La publication au Journal Officiel de l'arrêté qui fixe le cahier des charges du CEP vient préciser ses modalités de mise en place. Quels sont ses objectifs ? Quels sont les services proposés pour le bénéficiaire ?

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation (CPF) est le nouveau droit à la formation professionnelle. Contrairement au DIF, qu’il remplace depuis le 1er janvier 2015, le CPF est universel. Ouvert à toute personne dès l’âge de 16 ans, les demandeurs d’emploi en bénéficient donc. Comment utiliser le CPF durant une période de chômage ? Le compte est-il alimenté d’heures CPF ?

publié le 27-12-2023

Le site officiel du gouvernement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) est désormais en ligne à l’adresse www.moncompteformation.gouv.fr. Cette plateforme permet depuis le 5 janvier 2015 d’avoir accès à son compte CPF. Il est également possible d'y consulter les listes de formations éligibles au CPF.

publié le 27-12-2023

Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert aux demandeurs d'emploi, au même titre que les salariés. Toutefois pour en bénéficier, il doit remplir certaines conditions. Quelles sont les modalités d’accès ? Comment utiliser son CPF ? Quelles sont les formations éligibles ?

publié le 27-12-2023

La réforme de la formation professionnelle prévoit la mise en place d’un Conseil en évolution professionnelle (CEP), dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel. 

publié le 27-12-2023

Le Compte personnel de formation (CPF), nouveau dispositif de la formation professionnelle, remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Ce compte permet au salarié de cumuler des heures utilisables pour une action de formation, dont un accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE).

publié le 27-12-2023

Dans un monde en constante évolution, la formation professionnelle est devenue un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés. Devenir organisme de formation permet d'accompagner les acteurs économiques dans le développement de leurs compétences. Dans cet article, nous vous proposons de découvrir les tendances du marché de la formation, les étapes pour créer votre organisme et les documents indispensables à connaître. Nous aborderons également des sujets tels que l'éligibilité au CPF, le recrutement dans votre organisme ainsi que les formalités administratives telles que Qualiopi et Datadock.

publié le 29-11-2023

Le droit à la formation est garanti aux salariés et aux demandeurs d’emploi, notamment avec la réforme de la formation professionnelle et la mise en place du Compte personnel de formation (CPF). Il est donc possible de se former à tout âge, l’occasion d’envisager une évolution professionnelle ou encore de changer de métier. Dans le monde professionnel actuel, il est essentiel de se démarquer et d'acquérir de nouvelles compétences pour rester compétitif sur le marché du travail. C'est là qu'intervient la formation professionnelle, un outil précieux pour développer ses talents, améliorer son employabilité et booster sa carrière. 

publié le 30-10-2023

Le gouvernement souhaite introduire un reste à charge de 30 % sur le Compte Personnel de Formation (CPF), qui serait apporté par le salarié pour exploiter son solde. Cette perspective suscite des remous et les acteurs de la formation professionnelle montent au créneau.

publié le 24-07-2023

Nous sommes nombreux à avoir parfois un peu “amélioré” notre CV en rajoutant une école prestigieuse ou une formation en lien avec le poste visé. Côté entreprise, de nombreux recruteurs se sont parfois fait berner en pensant embaucher un salarié disposant de tous les diplômes requis ou ayant les habilitations réglementaires nécessaires pour exercer le poste. Même si des contrôles existent, les progrès des logiciels permettent aujourd’hui des falsifications de très bonnes qualités Enfin, au fil d’une carrière, il n’est pas toujours évident de bien visualiser l’ensemble des compétences développées, de se souvenir de toutes les formations suivies qui pourraient être utiles et valorisées pour des projets de reconversion par exemple. C’est pour répondre à ces différents enjeux que va être créé un nouvel outil : le passeport de compétences.

publié le 28-03-2023

Chaque année en France, plu